人資部：我國太依賴外力‧5員工就有1外勞

2008-10-21

（吉隆坡）國內的工人比率已達每5人就有一人是外勞，顯示我國各領域對外勞的依賴已日益嚴重。依據外勞佔我國就業人士比例的20%計算，意味著我國的1130萬名工人中，外勞便佔了220萬人。

數據顯示，製造業僱用最多外勞，佔了36%，其次是農業（24.6%），女傭（15.7%）、建築業（14.2%）及其他。

人力資源部秘書長拿督湯馬斯佐治最近在有關馬來西亞外勞政策的研討會上表示，我國每年製造的25萬2600個工作機會中超過一半落入外勞手上。

他說，我國經濟由工業主導，隨著經濟日益繁榮，我國對外勞僱用的政策也日漸開放，不過，政府已採取一些措施，以免我國過度依賴外勞，並將工作機會保留給人民。

他透露，我國政府希望於2015年前，可以逐漸減少對外勞的依賴，把人數從現有的220萬名減至150萬名。

改善外勞管理

他說，一兩年前開始，人資部已與雇主和一些協會及非政府組織討論，同時達致協議，即減少依賴外勞，改善外勞管理，並在僱用外勞方面制定更清晰且嚴謹的程序。

“政府也採取步驟維護外勞權益，包括在他們進入我國前準備好合約、一旦發生毀約事件，涉及的第三者須負責。”

外勞太多產生弊病

本地工人薪金下調

人資部官員阿茲查阿利菲說，過多僱用外勞已導致我國面對各種問題，包括生產力下降、本地工人受到排擠、薪金下調及產生各種社會問題。

他透露，我國每年所有新的工作機會中，外勞便拿了約45%。

他說，雖然2006年的國內生產總值，外勞貢獻了11.1%，但單是去年，外勞匯回本國的款項就多達34億3000萬令吉。“由於外勞人數太多，以致我國非技術工人的薪金幅度將會持續下調，而僱主則將僱用更多的外勞。”

外勞匯款回國達34億阿茲查說，政府已在致力減少對外勞的依賴，如在制造業方面將會修訂政策及擬定新策略，以吸引更多女性加入，同時也將採取一項有效的機制去鑑定相關領域所需的技能，並通過有效機制來協助中小型企業減少對外勞的依賴。

服務業方面，政府將會推行自助服務，特別是在油站及餐室，通過免稅津貼等方式鼓勵業者轉向自助方式，同時為本地工人提供更有吸引力及有益的工作環境。

農業方面，政府將會增設基建來吸引更多工人到郊區工作，包括健康服務、學校，合理的房價及照護中心。

至於建築業，政府鼓勵推行建築領域系統（IBS），並發出進口起重機的准證，藉以減低對人力的依賴。