國內
人資部長:1500最低薪 不包括津貼加班費
(八打靈再也5日訊)1500令吉的最低薪金從5月1日開始落實,人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說,1500令吉的最低薪金為基礎薪資,並不包括津貼和加班費。
根據《星報》報道,沙拉瓦南在受詢及該薪金是否納入加班費和其他津貼時說:“那是基薪。”
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陳芳心:闆或削減津貼
馬來西亞中小型企業公會總會長陳芳心說,超過90%的大馬人是受僱於中小型企業,若納入津貼和其他項目為考量,他們每個月可以拿到1500令吉或超過1500令吉。
他表示,老闆可能會基薪調高,而削減員工的津貼。
他說,如果基薪是1500令吉,那麼僱主可能會削減津貼,因為這個津貼是基於他們低薪金而發出的。
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他指出,若該名員工的表現良好,同時僱主也能承擔,那麼僱主也不介意給出超過2500令吉,包含津貼的薪資。
“外勞獲得1200令吉,因為這需要提供他們設備、支付人頭稅及外勞的體檢系統費用。如果你把這一切都納入,那麼就超過1500令吉了。”
他說,執行新的最低薪金將會造成物價及服務價格上漲,因為僱主的成本增加了。
“物價會上漲15%至30%。”
他預計本月會有另一輪的物價上漲情況。
“這是別無選擇的,因為薪金從原本的1200令吉基薪提高了25%,而鄉區則是提高了36%。”
他說,對於無法承擔1500令吉基薪的僱主可能會縮減他們的人力,而最糟糕的情況就是倒閉。
“至於能夠生存下來的,則將會調高他們物品的價格。”
我國從5月1日起落實1500令吉最低薪金,相當於每個小時7令吉21分,該政策適用於僱傭5個或以上僱員,並且屬於人力資源部頒布的大馬標準職業歸類名單內的僱主。
至於傭用少於5名僱員的僱主,則可以維持1200令吉的最低薪金直至今年尾,並從明年起落實新的最低薪金制。
 
 
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