人資部長：1500最低薪不包括津貼加班費

2022-05-05

（八打靈再也5日訊）1500令吉的最低薪金從5月1日開始落實，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，1500令吉的最低薪金為基礎薪資，並不包括津貼和加班費。

根據《星報》報道，沙拉瓦南在受詢及該薪金是否納入加班費和其他津貼時說：“那是基薪。”

陳芳心：闆或削減津貼

馬來西亞中小型企業公會總會長陳芳心說，超過90%的大馬人是受僱於中小型企業，若納入津貼和其他項目為考量，他們每個月可以拿到1500令吉或超過1500令吉。

他表示，老闆可能會基薪調高，而削減員工的津貼。

他說，如果基薪是1500令吉，那麼僱主可能會削減津貼，因為這個津貼是基於他們低薪金而發出的。

他指出，若該名員工的表現良好，同時僱主也能承擔，那麼僱主也不介意給出超過2500令吉，包含津貼的薪資。

“外勞獲得1200令吉，因為這需要提供他們設備、支付人頭稅及外勞的體檢系統費用。如果你把這一切都納入，那麼就超過1500令吉了。”

他說，執行新的最低薪金將會造成物價及服務價格上漲，因為僱主的成本增加了。

“物價會上漲15%至30%。”

他預計本月會有另一輪的物價上漲情況。

“這是別無選擇的，因為薪金從原本的1200令吉基薪提高了25%，而鄉區則是提高了36%。”

他說，對於無法承擔1500令吉基薪的僱主可能會縮減他們的人力，而最糟糕的情況就是倒閉。

“至於能夠生存下來的，則將會調高他們物品的價格。”

我國從5月1日起落實1500令吉最低薪金，相當於每個小時7令吉21分，該政策適用於僱傭5個或以上僱員，並且屬於人力資源部頒布的大馬標準職業歸類名單內的僱主。

至於傭用少於5名僱員的僱主，則可以維持1200令吉的最低薪金直至今年尾，並從明年起落實新的最低薪金制。