人資部長：非放寬就業本意 炒本地人聘外勞 將對付
（布城3日訊）人力資源部長西華古瑪說，如果有任何僱主以引進外勞作為藉口，終止本地員工的服務合約，人資部將對有關僱主採取嚴厲的對付行動。
他說，政府決定放寬5個領域引進外勞的本意，並不是要他們取代本地員工。
他今日針對檳州及吉打州，有製造領域的本地員工控訴遭到僱主終止服務合約，僱主給予理由是將會聘請外勞來填補該工作崗位職缺。
他今午為大馬社險機構的2022年在職培訓專業認證課結業主持認證頒發儀式後，在新聞發佈會上說，如果受影響員工的指控屬實，人資部將採取嚴厲行動，對付相關的廠商和僱主。
他強調，人資部絕不允許發生這種事，理由很簡單，政府允許相關領域引進外勞，不是要外勞取代本地員工。
他說，人資部旗下的幾個機構也正在監督，以鑑定是否發生上述的現象。
他指出，政府放寬引進外勞的政策，是因相關領域嚴缺人力，這也是政府目前只允許放寬5個領域這麼做的原因。
準備訪女傭來源國解決問題
另外，針對印尼駐馬來西亞大使赫摩諾上個月指在引進印尼幫傭課題上，如果大馬僱主認為引進的成本太高昂，馬方代理機構大可選擇其他來源國的女傭，西華古瑪說，人資部也正與印尼方面商討此課題，而且一直都有與印尼磋商。
詢及政府是否考慮引進其他來源國的幫傭時，他說，內政部長最近剛訪問了印尼，並計畫造訪尼泊爾和孟加拉，而他本身將準備前往幾個來源國，以解決目前所提到一些課題，或者避免發生不愉快的事。
談到由於印尼代理機構需深入鄉區找尋適當的幫傭來源，而造成引進成本高達3萬令吉一事，西華古瑪說，人資部已知悉相關事件，並已採取行動解決該問題。
“政府將確保所引進來馬的外勞，不會涉及（僱主）高昂的支出，同時也會確保外勞不會面對財務問題或壓力。”
求職嘉年華11日起舉行
另一方面，西華古瑪宣佈，大馬社險機構定於2月11和12日在吉隆坡會議中心，盛大舉辦2023年MyFutureJobs求職嘉年華；此活動獲得1萬名僱主，提供超過14萬個就職機會。
“參與展出企業包括馬銀行、國家儲蓄銀行、EXIM銀行、馬來亞鐵道公司、合順（UMW）、ExxonMobil及UOA集團等。”
推介主婦社險計畫
他說，到時現場也將正式為家庭主婦社會保險計畫（SKSSR）主持推介儀式。
西華古瑪披露，在2023全年計畫方面，社險機構將在全馬大學大專學院、社機分行、Satelit MyFutureJobs中心舉行3000場的公開面試與招聘活動。
此外，他說，從2007年1月開始推展，至2022年12月為止，共有5萬4148名受保的會員參與PERKESO重返工作崗位（RTW）計畫。