（布城2日訊）人力資源部長西華古瑪宣佈，理髮店、金鋪和紡織業，可從10月10日起開始向大馬半島人力局提呈僱用外勞申請，直到7500人的配額額滿為止。
他在部門召開記者會宣佈申請條件時提及，上述三個領域共可聘請7500人，包括約5000名現有員工在內。
他說，僱主可從15個外勞來源國引入外勞，當局會在最快時間內加以批准。三領域的外勞僱用期是10年加3年，至於現有的外勞則胥視受雇剩餘年份而定，例如已在大馬工作8年，意味著還剩5年的僱用期。
僱用期是10+3年
“已屆滿13年的外勞則須回國。”
西華古瑪提及，金匠和紡織工人的僱用是根據商店面積而定，若店面1000平方米或以上，則可僱用本地工人總數的15%，即若本地工人有100人，則可僱用15名外勞。而店面大於200平方米，或小於999平方米的，則可雇3至4名工人，店面不超過199平方米的僱主，則可僱用2人。
他說明，在理髮師方面，若有3張理發椅，就按1名本地工人對2名外籍工人的比率。
他強調，業者強制規定須擁有政府認可的大馬技能證書（SKM）。
他表示，因需求殷切，因此三領域的外勞會開放直至配額額滿為止，名額用完後，當局便不會再延長申請期限。
“對於現有的外籍工人，僱主也可同樣在10月10日（星期二）起，為他們提呈更新臨時工作準證（PLKS）的申請。”
西華古瑪聲稱， 除上述條件外，當局還設定了幾項須遵守的條件，包括外勞的僱用只限於現正在營運的商店，而且須依根據1955年僱用法令第60K條文，需事先獲大馬半島人力局（JTKSM）總監批准。
他解釋，在60K條款下，不准提出上訴，而且規定須在30天內繳付人頭稅，不接受延長上訴要求。有條件的批准信（SKB）期限是18個月，及須符合聘用外籍勞工的其他規定。
他補充， 民眾可在人力資源部和大馬半島人力局網站獲取外籍勞工的申請條件和就業流程公告詳情。
促培訓本地工人 之後不再引入外勞
西華古瑪促請理髮、金鋪和紡織業者培訓更多本地熟練工人，避免再依賴外勞，因為政府之後將不再批准引入外勞。
他聲稱，政府將會通過中長短期的培訓課程，他已在部門內閣匯報會指示舉辦一些單元課程來吸引本地青年的興趣，以便他們可掌握技能，不必再依賴外勞。
他說明，由於現階段確實有這樣的需求；因此，政府才開放招聘應付短缺，此後必定不會再提供這樣的方案。
他認為，如果能夠有效的培訓熟練工人，就業機會增加，三領域業者也可擴充營業。
他也不忘提醒招聘外勞的僱主須為員工提供宿舍，1500令吉的最低薪資和提供社險保障公積金等法律規定，避免國家被標籤為強迫勞工奉行國。