人資部長：確保畢業生競爭力大學課程須跟上工業4.0

2022-08-11

（八打靈再也11日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南認為，高教部必須重審目前的大學課程，確保我國的教育體系能在未來10年的大環境下，保持其相關性，以確保未來的畢業生具備能應付工業4.0的條件。

他今日出席大馬人才機構（TalentCorp）的MYNext倡議推介禮後在記者會上指出，該部目前面對最大的挑戰是畢業生工作“不相稱”（Mismatching）的問題，即工作不符合自己的本科，或對本身的工作不滿意。

畢業生常面對工作“不相稱”

“現在主要問題是大多數畢業生沒能獲得相對符合的工作，意味著畢業生即使獲得了工作，但與自己的本科無關，或者並不是自己所要從事的領域。”

他強調，該部目前最大挑戰並不是失業問題，因為該部從此前全國5.3%的失業率，努力降至了如今的3.9%，證實該部是有能力應付失業問題。

一味責怪政府沒有用

被詢及有關我國工作量不足（Underemployment）的問題，他表示這必須深入探討問題的根本性，而一味責怪政府是沒有用的。

另一方面，對於大部分國人因為更高薪水而選擇到新加坡工作，沙拉瓦南說這是一個全世界都發生的現象。

“印尼人民選擇到大馬工作，因為他們能在這裡能賺到更高的薪資，就如尼泊爾人到大馬工作一樣，而大馬人則選擇到新加坡工作，因為各國匯率不同，所以自然會發生這樣的現象。”

他說，至於要如何減少人才外流（brain drain）的問題，則必須從整體或更全面探討該課題。

另外，他指出，該部及大馬人才機構（TalentCorp）將通過MYNext倡議持續支持及促進大馬的人才發展和國家就業。

他說，截至今年7月，MYNext倡議平台已在我國的高等教育機構中，概括了超過17萬個畢業生及僱員檔案。

出席者包括高等教育部副部長拿督阿末馬斯裡扎，大馬人才機構（TalentCorp）主席拿督瓦菲納茲林。

第一批印尼工人已抵馬

沙拉瓦南說，第一批的印尼工人已經抵達了大馬，另外有一批涉及2萬3000名的印尼工人，目前正在文件處理的過程中。

“印尼工人已經開始進來了，第一批的工人已經進入大馬了。”

他指出，印尼早前同意從8月1日起解除暫停輸出勞工到大馬的禁令，而印尼工人在這之後已開始逐步進入大馬。