（吉隆坡19日訊）人力資源部長西華古瑪指出，政府支持女性重返工作崗位，以達成我國60%女性勞動力參與率的目標。
他與副部長慕斯達法沙末於昨晚出席由人才機構(TalentCorp )舉辦的2023年度職場生活獎時說，為了在全球層面進行競爭，我國的工作環境隨著技術轉型，以及培養所要求的多樣性、公平和包容性（DEI）而迅速變化。
他指，優先確保員工福祉、解決心理健康問題，以及提高工作滿意度，有助於提高昌明經濟發展的生產力。
“我們將需要有效地讓不同世代的人民一同參與到專業的工作環境中，共同提高生產力，尤其是需要支持婦女參與到勞動力中。”
鼓勵雇主設兒童保育中心
西華古瑪說，在工作地點增設兒童保育中心可以減輕母親的負擔，因此，政府積極鼓勵雇主在TalentCorp的兒童保育中心計劃的幫助下建立行業驅動的兒童保育中心。
他指出，同時，伸縮性的工作時間也能吸引更多女性，尤其是已婚或有小孩的母親返回工作崗位。
“另外，TalentCorp職業回歸計劃提供的稅收優惠將延長至2027年12月31日。”
2023年職場生活獎項共有30個，有112家來自公共、私營和跨國部門的各個行業公司的代表參與爭奪，其中包括金融服務業、專業服務業、石油和天然氣業、建築業、制造業及全球商業服務等。
其中，共有4個最佳首席執行員獎項，分別來自公共部門、中小型/獨資企業、國際企業及馬來西亞企業。獲得最佳首席執行員（公共部門）的是來自中小型企業銀行（SME Bank Group）的拿督威拉伊斯邁；最佳首席執行員（中小型/獨資企業）得獎者則是來自吉隆坡世界貿易中心（WTC）的拿督斯里伊莫希占；獲得最佳首席執行員（國際企業）的是來自愛爾康（Alcon）視康的詹姆斯，來自大馬郵政公司的查爾斯則獲得最佳首席執行員（馬來西亞企業）。
除此之外，最佳企業獎項同樣也分為4個項目分別是公共部門、中小型/獨資企業、國際企業及馬來西亞企業。獲獎的企業依次為彭亨州基金局、Vista眼睛專科、愛爾康視康及馬來亞銀行。