（布城25日訊）人力資源部長西華古瑪透露，馬來西亞正在加入8.7聯盟（Alliance 8.7），作為支持可持續發展目標（SDG）8.7的探路者國家。
8.7聯盟是全球夥伴合作，旨在加速在2030年前消除強迫勞動、現代奴隸制及在2025年消除童工勞動，已加入聯盟的探路者國家包括阿根廷、智利、尼泊爾和烏干達。
西華古瑪今日說，他在6月12日日內瓦舉行的第111屆國際勞工大會（ILC）上強調大馬致力打擊強迫勞動問題，包括修訂1955年僱傭法令，制定有關強迫勞動的90B新條文。
第90B條文規定，禁止僱主威脅、欺騙或強迫僱員從事任何活動及阻止該僱員離開工作場所，這被定義為強迫勞動行為。
他發文告披露，馬來西亞已在2021年11月推出2021至2025年國家勞動行動計劃（NAPFL），而人資部絕不會對任何有關強迫勞動課題的投訴或信息妥協。
“該部將繼續加強執法行動打擊此問題，並與大馬半島勞工局合作，根據法律規定展開各種檢查行動。”
西華古瑪也強調，為工人提供標準住宿，即馬來西亞已修訂990年員工房屋、住宿和設施基本標準法令（446法令），旨在迫使僱主提供最低標準的住房和設施，同時提高員工的生活素質。
他指出，馬來西亞從2019年1月1日起將職業傷害計劃的社會保障範圍擴大至外籍員工，符合國際勞工組織（ILO）良好工作議程的核心原則。
此外，西華古瑪提到，政府必須繼續加強打擊強迫勞動課題努力，以符合我國已批准ILO有關強迫勞動公約的承諾，即1957年11月11日的1930年強迫勞動公約（C029）及在2022年3月21日批准的1930年強迫勞動公約（P029）的2014年議定書。
他說，該部將繼續與國內利益相關者及國際組織合作，以實現2021至2025年國家反人口販賣行動藍圖（NAPTIP 3.0）和NAPFL的目標。