人資部長：失業率4.7% 現階段不適引進外勞
（沙登28日訊）現階段並不是重新開放引進外勞的時候！
人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南表示，考慮到目前我國4.7%的失業率，同時也擔心行動管制令3.0會導致這個數字還會增加，因此該部會謹慎地研究當前的情況，目前不會開放引進外勞。
不過，他表示，內閣及特別委員會考慮到種植業的特殊情況，以及目前面臨大量人力短缺問題，原則上批准唯獨種植業可以引進外勞，不過，這也會等到雙方國家都安全的情況下才會開始此事。
沙拉瓦南今日沙登一間活塞桿工廠巡視廠內及員工宿舍對於防疫標準作業程序的遵守情況後，召開記者會如此說。
他表示，經過政府部門之間的商討後，衛生部將授權勞工局可以援引1988年傳染病預防和控制法令，針對違防疫標準作業程序的僱主進行執法，此議案今午將帶上國家安全理事會尋求通過。
“我們收到許多來自私人界僱員的投訴，即僱主依然強迫他們到公司上班，但是這些投訴，大馬半島勞工局目前仍無權受理。”
“一旦國安理事會通過，勞工局將會立即針對違反防疫標準作業程序的僱主採取行動，其刑罰為公司5萬令吉，個人1萬令吉。”
沙拉瓦南也宣布，截至2月1日至5月21日，大馬半島勞工局總共檢查了1萬8749個僱主的工廠，其中涉及169萬9246名員工，分別是97萬8450名本地員工及72萬796名外籍員工。
他指出，其中遵守標準作業程序的有34.06%，即6386個單位，違反的有65.94%，即1萬2363個單位。
他說，該局也檢查了10萬5951個員工宿舍，這涉及68萬762名員工，分別是4萬6830名本地員工及63萬3932名外勞。
針對上述案件，有729宗進行開案調查、46宗指示轉移員工、3057宗指示改善或維修員工宿舍，以及8531宗給予口頭警告。
他也促請，有聘請非法外勞的僱主應該主動向勞工局報備，避免該局在取締後，面對更嚴厲的法律行動，包括受到移民法令或1988年傳染病預防和控制法令對付。
他表示，希望僱主能夠嚴格遵守標準作業程序，一同阻斷冠病的傳播鏈，而當局準備相關的執法項目，包括到工廠巡查。
另外，沙拉瓦南也反駁，關於某公會成員宣稱人資部執法機構不惜吊銷違規僱主准證的做法。
他說，上述指控是不正確的，他們目前的艱難時刻會盡可能給予僱主空間，因此不曾吊銷僱主准證。
