人資部長：增幅4.4% 每月平均工資2631元

2021-04-09

（吉隆坡9日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，隨著國內經濟開始取得復甦，更多畢業生預計可在就業市場獲工作機會。

他發表文告表示，冠病疫情對我國勞動力市場和就業增長產生不同影響；據來自社險機構的就業保險計劃（EIS）數據顯示，國民在2020年的每月平均工資從2519令吉增至2631令吉，增幅為4.4%。

他提到，這一年中，1000至2999令吉及1000至1499令吉的工資水平增長了1.2%；3500至3999令吉的工資水平保持停滯，而1000令吉以下的工資則是減少了，說明有更多的雇主遵守最低工資標準。

67.3%職位薪金2千至2499

他聲稱，雇主通過職業網站MYFutureJobs所提供的工資顯示，67.3%的職位薪金介於2000至2499令吉，而月薪低於1500令吉的，僅是8.6%職位空缺。

“這些月薪低於1500令吉的職位空缺，主要是提供給實習生和學徒在內的職業。”

沙拉瓦南提到，雖然畢業生是受疫情影響的最大群體，但畢業生獲就業機會也是最高的。畢業生同等職業（專業人士，經理，行政人員和技術人員）的工作分配比例，從2020年第3季度的38.0%提高至第4季度的50.2%。

他聲稱，服務業和製造業是畢業生在疫情前獲就業的主要領域，而這兩大經濟領域的畢業生就職量增加，也證明勞動力市場獲改善。

他說，據就業保險計劃數據顯示，包括畢業生在內的2020年第3和第4季度受僱員工（62.5%），每月基本工資為1200至1499令吉，只有8.8%的員工獲低於最低薪金1200令吉的工資。

他解釋，工資集中在1200至1499令吉之間的原因有3大因素，即對非大學工作的需求增加，地理位置和疫情導致周期性失業。

“受高等教育的求職者人數，佔2020年第4季度求職者總數的45.5%；但雇主提供的大部分（70%）職位空缺則是非大學職位。”

“由於畢業生職位空缺，具大專學歷的求職者可能臨時選擇文員、銷售助理、行政助理、客戶服務等非畢業生工作，直到經濟完全復甦為止。”

地區影響薪金

沙拉瓦南說明，不同地區也是影響求職者薪金的因素之一，如吉蘭丹畢業生的工資往往便低於雪蘭莪。

他表示，雖然2020年畢業生職位空缺數量較2019年有所下降，但許多求職者卻選擇薪水更低的工作，而非保持失業狀態。

他相信，隨著經濟日益穩定，該部有信心畢業生的工作數量和工資率將會獲提高。

他直言，2020年新畢業生的工資低於2019年，及一些畢業生的薪金低於最低工資，只是暫時性問題。

“政府的經濟恢復和刺激配套，及疫苗接種計劃將有助經濟、商業領域和就業市場復甦。人力資源部也會通過如社險機構和人力資源發展基金（HRDF）等機構積極執行政府的政策，以穩定勞動力市場，並為求職者和失業者提供就業機會。”