人資部長：僱主承擔所有費用 外勞引入須隔離
（八打靈再也18日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出，引進孟加拉外勞的諒解備忘錄不是新的備忘錄，與以往不一樣的只是外勞入境後需要隔離。
他出席在UNITAR國際大學設立MYFutureJobs衛星中心推介禮後說，在外勞隔離的7至14天中，有關當局除了向他們講解我國的文化特色，也會告訴他們員工福利和權益。
“不論是外勞和本地員工，他們的權益都受到保障，如果僱用他們的公司沒有遵守政府訂立的標準即可被對付。”
他說，我國的國際形象被破壞，並不是因為政府或政治人物，而是因為一些僱主盡管賺取豐厚利潤，卻沒有照顧員工權益。
他指出，我國未來的方向是減少依賴外勞，但是目前還是需要外勞。
沙拉瓦南將與孟加拉僑民福利及海外就業部長英然阿末簽署有關引進孟加拉外勞的諒解備忘錄。
根據《自由今日大馬》的報道，上述備忘錄，僱主須承擔所有費用，包括外勞來馬和返國的費用，但是沒有提及這筆費用是否可每月從外勞薪資中扣除。
至於其他僱主代墊的費用，每月從外勞薪資扣除的數額不能超過月薪的50%，扣除款額和期限須明確列入勞資雙方所簽署的另外一份合約中。
目前，一般上僱主在外勞開始工作後的首3個至6個月不發薪資，以扣除此前代付的費用。
備忘錄中列明，所有員工最低薪資為1200令吉、每週工作6日和8個小時，其他津貼包括超時、在休假日或公假工作，僱主須額外支付，不能包括在底薪內。
其他條件包括僱主須在外勞抵達的6個小時內接收他們，在30天內進行健康檢查，接下來的每一年須檢查一次。
僱主在外勞臨時僱用期限逾期前3個月須申請更新，否則可被罰款。
備忘錄也闡明外勞必須能夠以英語或國語溝通，沒有犯罪紀錄，如果與大馬人結婚，其簽證會被撤銷。
沙拉瓦南指出，UNITAR國際大學是設立MyFutureJobs衛星中心的第一所私立大專，日後將會在全馬其他大專設立。
他說，這個一站式中心，為該大學的學生以及社區居民提供求職的資訊。
他指出，今年截至12月13日，MYFutureJobs求職網還有45萬83份工作機會供83萬3529名求職者選擇。
他說，MYFutureJobs去年獲得4萬7901名僱主登記提供了74萬5304個空缺，而登記的求職者則超過50萬人。
“去年，社險機構（PERKESO）也通過這個求職網站為26萬9704名求職者找到工作。”
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