（檳城30日訊）馬來西亞人才機構副首席執行員西華建議修訂1955年勞工法令，讓家長有更彈性上班時間及私人界享有更長的產假。 目前政府定下的產假是90日，因此他建議政府規定私人界提供最少90日的產假。 他指出，離開職場6個月或以上的婦女，在重返職場後第一年，建議可豁免繳交1年所得稅法案已獲得通過，相信當局很快就會宣佈此好消息。 他今早到檳城出席“職場育兒：商業勢在必行”工業對話會後，在記者會上如是指出。 他說，婦女一般老幼兼顧，任務比男性更多元化，所以需要改變政策來鼓勵更多婦女重返職場服務，而且未來預測62%的大學畢業生是以女性為主，國家不能因此失女性人才。 檳州婦女及家庭、性別包容及非伊斯蘭事務委員會主席章瑛說，只有理想托兒設施才能鼓吹婦女重返職場繼續工作，因而希望首相敦馬哈迪支持檳州政府的2030年願景，著重增設更多托兒所給職場女性需求。 她希望聯邦政府成立學前教育機構，以便統一管理不同部門管轄的托兒所及幼兒園，以便托兒所、幼兒園及小學可一站式管理以利惠職場女性。 她說，目前全檳共有3間政府托兒所（3個月至4歲），即浮羅縣醫院、檳島及威省兩地的監獄局，威省市政廳也即將設有托兒所。 檳州婦女發展機構執行主任王美玲說，檳政府托兒所及幼兒園是由婦女發展部及教育部管理，成立學前教育機構，即可劃一管理。 出席者尚有馬來西亞珍珠國際女青年商會會長劉月嫻及馬來西亞國際青年商會總會長劉應良。
