人力局:1700最低薪开跑迄今 仍有保安员只领RM1500

(马六甲22日讯)马来西亚半岛人力局(JTKSM)总监卡马指出,尽管我国已经从2月1日起落实1700令吉的最低薪金制,但是仍有一些保安公司没有遵守,依旧给予1500令吉的底薪予保安人员。
他说,当局接到不少保安人员的投报,指雇主于今年3月及4月份给予的底薪,依然还未遵守政府规定的1700令吉最低薪金。
有鉴于此,该局于今日在全国各地出动约100人,主要是针对国内35家提供保安服务的公司,同步展开“最低薪金制”取缔行动。

卡马是于今日率领甲州人力资源局、以及社会保险机构等官员在马六甲市区商场展开突击检查,并向保安人员了解他们的最低薪资情况。
“根据我向数家公司的保安人员了解情况,尤其是受聘于驻守于金店的保安人员,他们都获得最低薪金1700令吉,若加上加班等津贴,每月薪水可高达3000至4000令吉。”
他说,尽管如此,依然有些雇主缴付1500令吉的底薪予保安人员,导致他们的月薪包括夜班费仅有逾2000令吉。
“针对还未缴付最低薪金制的雇主,我希望他们尽快转换员工的底薪,并缴付之前不足的薪水。”
卡马也提醒雇主必须遵守我国落实的最低薪金制,即在新机制下,凡是聘用5名或以上雇员的雇主,以及因为进行专业事务无限制聘用雇员的雇主,必需提供1700令吉的最低薪金,并从今年2月1日正式生效。
每月办全国同步取缔
至于聘用少过5位雇员的雇主,最低薪金制的生效日期是2025年8月1日。
此外,卡马表示,该局每个月都会举办全国同步取缔行动,并邀请各单位一起参与行动,该局今日也邀请社险机构参与,检查雇主是否有为员工缴付社险费用,以保障他们的福利。
“社险对员工很重要。一旦会员在上下班,或者职场上发生意外,将获得社险赔偿;若雇主没有为员工缴付社险费用,后者将不获得保障。”