中性侵醜聞課題引關注 #MeToo重燃討論熱潮
（上海12日綜合電）最近，阿里“女員工被侵犯”事件在中國鬧得沸沸揚揚，目前涉事男員工已經被辭退，但事件引發了網民對於陪酒文化的抨擊，在一片撻伐的聲浪下，先前遭官方消音的“#MeToo”運動討論死灰複燃，也給很多企業敲嚮了警鐘。
阿里巴巴執行長張勇已表示，阿里巴巴將“旗幟鮮明地反對醜陋的‘陪酒文化’，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。”
根據中國媒體報道，阿里事件發生後，阿里巴巴公司員工在內部自發組成了一個討論群組，已有超過6000名員工加入。他們倡議，希望借此事件推動公司建立員工、特別是女性員工職場反性騷擾反性侵制度。
中央社引述英媒報道，過往中國媒體鮮少公開討論性騷擾和性攻擊相關議題，但在9日、10日這兩天里，女性在工作場所或應酬期間面對的性騷擾問題在微博上引發熱議，相關話題的觀看次數超過5億次。網上還有一些人批評了中國的酒桌文化，在這種文化中，生意往往是靠在飯局上喝酒完成的。
最新微博熱搜話題包括“在醜陋的應酬飲酒文化下，誰來保護職場女性？”和“職場女性應如何防範性騷擾？”
“一入酒局深似海，從此飲料是路人。”在職場上，有著被勸酒經历的人不在少數。“從小我就厭惡陪酒，總覺得只要一代一代勇敢說‘不’，就可以杜絕，直到現在我也這樣認為。”網民“一顆大番茄”的言論，引起網民共鳴與啓發。8月9日當晚，“年輕人有多反感酒局文化”一度登上新浪微博熱搜榜，閱讀量超1億次。
中國青年報社會調查中心2018年對2005名受訪者進行的一項調查顯示，92.3%的受訪者有過被勸酒的經历，28.4%的受訪者經常被勸酒。74.0%的受訪者在被勸酒時推脫不過就接受。受訪者中，男性占51.9%，女性占48.1%；“00後”占0.9%，“90後”占25.1%，“80後”占49.8%，“70”後占19.7%。
在中國新聞周刊發起“年輕人有多反感酒局文化”的微博投票中，超50萬名網民表示，“極為反感，不能接受”；8.4萬名網民認為，“現實中難以拒絕，身不由己”。
在食品行業擔任銷售主管的李倩（化名）告訴自媒體銀柿財經記者，自己剛參加工作那會兒，被領導拉著一起談業務，酒局自然少不了，“對銷售專員而言，沒有客戶就相當於沒有錢賺，因而有接觸客戶的機會，總不會想錯過，即使是酒局這樣的機會”。
每次赴宴，李倩說，她會做足準備，“除了備好解酒藥，我還會找一位可靠的同事陪我一同前往，這樣就算喝醉了也能有個照應。”
李倩說，職場酒局中女性人數相對較少，也更容易產生性騷擾。李倩特別講到，酒過三巡，部分男性客戶的自控力會變差，有些開始說黃段子，還有些甚至會借著酒勁做出不雅舉動。
不過，中央八項規定出來後，李倩明顯感覺到基層酒風得到極大改善，不顧他人感受強迫性勸酒的情況也較以往有了好轉。即便如此，部分生意上的酒局仍無法避免。
陪酒文化上一次引起議論，是在2020年8月。當時，廈門國際銀行北京分行新員工楊某某因不喝領導敬酒遭打耳光並被辱罵。“90後”的他直言，該次事件對於新入職場的他來說，“覆滅了對金融行業的一切美好想象”。此事經曝光後，廈門國際銀行迅速回應，最終嚴肅處理了責任人。
今次阿里事件後，中國國營的中央電視台還發布影片，引用專家說法，教導女性若遭遇性攻擊，可以採取哪些步驟來搜集證據。結果網民紛紛表示，該被教育的應是男性，政府應該讓他們知道攻擊女性是錯誤的。
此案及其在網上引發的憤怒，以在中國呼聲越來越高但仍處於起步階段的“#MeToo”運動為基礎，該運動正在對抗根深蒂固的文化和制度偏見。
上個月，警方拘留了著名加拿大華裔歌手吳亦凡，此前，北京一名18歲的大學生指控他對自己這樣的年輕女性施壓以發生性關系。吳亦凡是中國面臨“#MeToo”指控的最著名人物。
當“#MeToo”運動於2018年首次在中國出現時，它取得了一些小小的勝利，迫使幾位教授辭職 。今年1月，一家中國法院裁定，一名前記者在公開她對另一名記者的性侵犯指控時違反了誹謗法。2018年，中國“##MeToo”運動的代言人弦子被她指控騷擾的男子以誹謗罪起訴。
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