中小企應僱安全協調員職安局盼速通過修正法

2018-07-12

（大山腳12日訊）全國職業安全與衛生局去年10月已向國會提呈修正1994年職業安全及衛生法令，規定中小型企業未來需在廠內雇用一名職業安全及衛生協調員（OSH Co-ordinator），以提升職場安全。

全國職業安全與衛生局副總監（職業衛生）再里指出，該局希望這個修正案可以盡快在國會獲得通過。

他說，目前已有指令規定那些被規類為高風險職業的地點，必須雇佣一名職業安全與衛生官，但在該指令以外的工作地點，即中小型企業，當局認為也有必要安置職業安全及衛生協調員，以為職場安全把關。

為職場安全把關

該名職業安全及衛生協調員，將由雇主自行推薦，一般是負責掌管公司職業安全的高層人員，當局會安排對方上培訓課。

“課程分為3個單元，包括從法律角度了解雇主的職責、員工的權益、評估風險、危機管理、機械安全等，上完課後他將可協助雇主處理廠內職場的安全課題。”

再里今早為檳州職業安全與衛生週主持推展禮後，在記者會上這麼說。出席者有檳州職業安全與衛生局主任莫哈末羅斯迪。

他強調，當局自2016年開始，已在全馬推動先驅的培訓計劃，只待上述法令修正後，便可落實這項概念。修正後的法令也會加重刑罰，以喚醒雇主對職場安全的醒覺意識。

他指出，今年“檳州職業安全與衛生週”主題是“零職場意外週”，旨在向雇主、員工及未來職員（學生）宣揚如何防範職場意外。

根據檳州職業安全與衛生局的數據，截至今年6月，當局共接獲5宗發生在建築業的死亡案例、2宗在貿易服務業，及1宗在制造業。

此外，該局也接獲8宗永久性殘廢的投報，其中1宗來自建築業，另7宗是來自制造業。另外，該局也接到975宗有關職場疾病，及957宗因工作地點吵鬧，而導致聽覺問題的投報。