新型冠狀病毒國內

中小企也聘4千月薪以上僱員 譚麗君:薪水補貼不應局限

(吉隆坡7日訊)德勤馬來西亞中國服務部領導人譚麗君說,由於中小型企業也僱用收入超過4000令吉的僱員,因此,關懷人民中小型企業(附加)配套的薪水補貼計劃,不應該只限於收入在4000令吉或以下的僱員。

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她說,工資補貼也許應適用於僱員的首個4000令吉收入,而不是將補貼限於月薪4000令吉或以下的僱員。

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她說,將1200令吉的工資補貼給予受到新冠肺炎疫情打擊最嚴重的企業,而不論僱員人數,例如旅游、酒店、交通、餐飲等行業,則是另一個更有針對性的方法。

 

譚麗君在一篇文告中說,官聯企業所擁有的經營場所可以獲得租金豁免或折扣,絕對是一項受歡迎的提議,但應該提供給所有類型的企業,而不僅限於中小型企業。

 

“租金成本是大多數企業運營支出的重要部分,這項政策將大大有助於企業在這期間的現金流管理。”

 

她認為,對從4至6月期間提供30%及以上租金折扣的業主給予稅務扣除,應該會激勵業主向所有企業提供折扣。

 

“至於不符合這條件的企業,其租金支出應該可以獲雙重稅務扣除,所節省的現金可以用於持續經營和留住員工。”

 

譚麗君說,總值100億令吉的附加配套,使應對疫情困境的資金總額達到2600億令吉,占了國內生產總值的7%以上,並將擴大本年財政赤字。但為了幫助企業和人民擺脫席卷整個世界的危機,即使財政赤字擴大也仍在預期之內,只要資金用得其所,各項措施在監督下得到有效的實施。

 

她說,國家在本年經濟衰退的預估下所採取的各項措施,將力求幫助國家生存並避免可能的衰退。”

 

“盡管這些措施旨在解決眼前的問題,但希望看到政府推出中長期戰略,以便國家可以擺脫危機並抓住可用機會。”

 

 

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