（北京23日訊）為應對人口老齡化，中國官方首次將“自願、彈性”列為延遲法定退休年齡的基本原則，允許勞動者到法定退休年齡後繼續工作。
中國官方週日在三中全會結束後發佈的《中共中央關於進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》中，第46條提出積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制。“按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”
現退休年齡偏低
《第一財經》報導指，這是官方首次將”自願、彈性”列為延遲退休原則。這意味著，勞動者到了法定退休年齡後，若勞動者身體健康願意繼續工作，僱主無權拒絕。
中國現有法定退休年齡偏低，一般女工的退休年齡為50歲，女幹部55歲，男性60歲。而且，中國目前實行的是強制退休制度，即當勞動者達到法定退休年齡時必須強制退休，僱主有權利終止勞動者的工作。
中國國家衛健委數據顯示，中國居民的人均預期壽命已從1960年的44歲增長到2021年的78.2歲。當時的人均壽命和人口勞動力結構與當下的高齡少子現狀相差懸殊。無論與目前社會經濟就業形勢、基金運行狀況相匹配，還是跟國際水平橫向比較，中國當前的退休年齡明顯偏早。目前，中國的60歲及以上人口接近3億人。
路透社指，中國的養老金預算壓力日益增大，一些省份已面對養老金預算赤字、缺錢養老的問題。由於中國人口的預期壽命預料將在2050年達到80歲以上，因此法定退休年齡的改革極為迫切。
養老金預算壓力增
清華大學醫院管理研究院教授楊燕綏向第一財經說，《決定》首次提出“自願”的原則，這是一個很大的進步，現行退休政策沒有給勞動者選擇的餘地，“自願”則尊重個人的勞動能力與勞動狀況，可結合自身的身體狀況、家庭狀況和工作崗位狀況做出是否延遲退休的選擇。
不過，中國官方釋放可能延遲法定退休年齡的訊號，引來不少中國網民的質疑。
有網民在微博發文：“老百姓會反對，因為在職分配不公，退休分配不公，這種不公，是大部分人民心中的不憤的根源。”還有網民寫道：“想退（早退休）的都是又累又苦的崗位，不想退的都是不幹活拿錢又多的崗位，讓後面的年輕人怎麼活？”