东盟峰会2025〡赛夫鲁：证明下次可做得更好 失败后不放弃 成功关键
（吉隆坡25日讯）投资、贸易及工业部长东姑赛夫鲁强调，决定一个人是否成功的关键，不在于一帆风顺，而在于失败后仍不放弃，而自己曾见过太多人因失败，放弃了本可再战的机会。
“在我们的文化中，失败常被看作‘汙点’，但我反而认为，失败是证明你下一次可以做得更好，只要你愿意坚持。”
谈及如何看待新时代女性领导人时，他说，成功的女性不仅是靠自己的努力，也需要身边那些无论在高峰，或是低谷期间都愿意同行的伙伴，而这不仅限于丈夫，也包括朋友、同事等的信任与支持。
“我见过很多成功的女性领导人，她们经历过多次失败才成功，并不是一开始就获得成就，政界、商界皆是如此。
“另一个关键是，你必须忠于你自己。你是谁、你相信什么、坚持什么，这才是你赢得他人支持的理由。”
从论坛收获满满感动
赛夫鲁是在2025年东盟女性经济峰会，主持“国际力量：女性引领国家变革”论坛时说，自己曾多次主持论坛，这场论坛却将让他印象深刻，感动满满，因为在嘉宾们的分享中，他看见了坚韧、真实与信仰的力量。
“我不只是一名部长，我也和你们一样，在家里，我是一个丈夫、孩子、父亲，有属于家庭的角色和责任。”
詹妮慕：将劣势转为优势
柬埔寨商业部长詹妮慕指出，作为一名女性部长，自己面临4大战场，分别是自己所在部门的工作、跨机构之间的权责界限、国际舞台和自己的个人家庭。
“政策真的很无聊，解释和阐述都不容易，但是我们必须要赢得尊重。
“甚至只是因为我看起来年轻，他们就会低估我。也就是说，我们必须清楚自己的脆弱与劣势，必须清楚认知我们所踏入的战场，然后将劣势转为优势。”
迪娅罗若：女性须灵活切换角色
印尼贸易副部长迪娅罗若表示，在如何平衡各种身分方面，关键在于如何展现同理心，并带着同理心面对生活，同时也要拥有“弹性”。
“我们既是母亲、妻子、女儿，也是部长、企业领袖。关键在于知道何时该脱下哪顶帽子，女性每天都需要在这些身分之间灵活切换。”
她说，自己在25岁时当选国会议员期间曾面临不少挑战，不过，她认为，别人的尊重是靠迎来的，而不是理所当然的。她也建议年轻群体，不要因为外界的标签轻易放弃，而是将它转化为动力，去证明自己的能力。
黄慧慧：传统与进步不冲突
马来西亚大华银行首席执行员黄慧慧表示，传统并非进步的对立面，她曾深刻反思，要如何在推动银行进步的同时，融合亚洲传统文化的精髓。
“作为领导人，我被‘夹’在2个目标之间，一方面要推动组织向前发展，一方面又要守住大华银行作为东盟地区90年来成功银行的根本，这是一个沉重的责任。
“我始终认为，传统与进步并不冲突，只要我们懂得如何协调两者、清楚自己要做的事，传统的根基将成为领导人的‘指南针’，带领我们迈向前方。”
法迪拉：让女性拥更大决策权 推动更实质性平政策
另一方面，法迪拉表示，他将通过内阁推动制度改革，尤其是让女性在企业董事会、绿色经济和基层社区中拥有更大参与度与决策权，以落实更具实质性的性别平等政策。
他是于今日出席2025年东盟女性经济峰会，题为“共享繁荣：东盟经济增长新要求”的论坛上，接受出席者询问有关目前只有33%的大马上市公司董事会中，有超过30%的女性成员，而大马交易所也是直到去年6月才规定每家上市公司至少要有一位女性董事一事，做出上述回应。
该名出席者建议为女性董事比例设立强制配额。
法迪拉指出，上述议题归属财政部、妇女部和涉及投资、贸易及工业部和其他相关部门，但他会将有关的建议带到内阁。
“我会推动你（出席者）提出的这项建议，并争取代表女性发声，争取更有力的改变。”
此外，在回应另一位关注原住民与边缘群体女性赋权的代表提问时，法迪拉表示欢迎提交相关研究与建议。
他承诺将协调财政部、妇女部等相关单位，研议制定一套具有性别响应机制的“共享繁荣影响框架”。
另一方面，法迪拉在接受媒体访问时表示，尽管每个国家都有独特的资源和发展机会，但同时也面临自身的局限。
他以我国为例，虽然国内普遍拥有水资源，但水力发电的潜力主要集中在砂拉越，因为当地的河流位于高地，适合发展水力能源。
“反观大马半岛，尽管也有河流，但由于地势较低，水力发电的开发潜力有限。因此，目前砂拉越约70%的发电量来自水力，而马来半岛仍依赖煤炭、天然气和柴油等传统能源作为‘基载电力’来源。”
他指出，可再生能源如太阳能和风能虽然重要，但发电稳定性受限，例如太阳能仅在日照期间发电，最多持续约4小时；风能同样依赖天气状况。
区域合作“共享繁荣”
谈及区域合作时，法迪拉指出，如今我国与寮国和新加坡之间已经展开电力跨境合作。
但他也坦言，合作过程中仍会遇到挑战，例如在冬季，当寮国水源结冰时，无法向新加坡输送电力，因此必须依赖其他国家如泰国的天然气供电。
他表示，这正是“共享繁荣”的最佳体现，在东盟内部相互支援，才能共同迈向绿色、稳定和可持续的未来。