（八打灵再也14日讯）对大多数马来西亚人而言，拥有至少130万令吉的退休储蓄或许是一项挑战，但专家表示，只要在稳定就业的前提下保持自律、持续储蓄，这个目标并非不可能。
他们也呼吁政府逐步把退休年龄从目前的60岁提高，以便国人在面对生活成本上升及寿命延长的情况下，能够累积足够的退休储蓄。
理财规划师刘贾维克指出，若一名大学毕业生在25岁开始工作，月薪2500令吉，每年加薪5%，并在60岁时达到1万5000令吉的最终月薪，那么累积130万令吉的退休储蓄是可行的。
他说，在这种情况下，该名人士将拥有35年的工作年限，并在此期间以雇员11%、雇主12%，共23%的比例缴纳雇员公积金，假设年回酬率为6%。
“在这些假设下，35年持续缴纳公积金，加上稳定的年度回酬，若期间完全没有提款，累积金额将超过150万令吉。”
他接受《星报》访问时说，即使把累积期间可能出现30%资金流失（提前提款）计算在内，只要及早开始且不中断缴纳，累积约100万令吉仍是可实现的目标。
他指出，千禧世代与Z世代应尽早规划退休，因为大多数马来西亚人在退休时并没有130万令吉的储蓄。
“许多人过度依赖公积金，结果发现退休金比预期更快用完。”
“这显示，尽管公积金仍是一个稳固的基础，但对于寿命更长、未来生活成本更高的年轻世代而言，单靠公积金可能并不足够。”
他补充，即使是40多岁的人也还不算太迟作出改变。只要在相同条件下再工作25年，到了65岁仍有机会累积65万令吉的充足退休储蓄。
根据他的估算，65万令吉的充足储蓄，可在退休第一年提供每月2708令吉的提款额，并在退休第20年有望提高至7389令吉。
建议退休年龄提高至62岁
吉兰丹大学人力资源与工业关系专家巴拉克里希南教授建议政府逐步把退休年龄提高至62岁。
他指出，自己数年前的一项研究发现，60岁退休其实太早。
“研究结论显示，提高退休年龄将改善我们的生活素质，因此60岁确实过早退休。这与寿命延长、更好的医疗条件以及生活方式改变有关。”
他强调在提高退休年龄课题上，必须采取更全面的考量方式。
今年起，雇员公积金局将推介“退休收入充足度”（RIA）框架，设立三层级的储蓄目标：基本储蓄39万令吉、充足储蓄65万令吉，以及强化储蓄130万令吉。
根据该框架，属于“充足储蓄”层级、可维持合理生活水准的人士，至少需要65万令吉的退休储蓄。
至于较低层级的“基本储蓄”，则需要39万令吉，相当于充足储蓄的60%，以应付基本退休生活所需。
最高层级的“强化储蓄”，可提供更舒适的退休生活，则需超过130万令吉，即充足储蓄的两倍。