（八打靈再也3日訊）前國際貿易及工業部長丹斯里拉菲達形容政府有關規定60%私人領域職場人數的政策是愚蠢的規定，因為每個領域都有各自特點，人力資源比例要看各自的生產線來決定，同時不是每個行業都能採取在家工作的模式。
她今日在《行管令有效嗎？》線上節目上舉例，工廠的人力與技術比例一旦削減了40%，是得不到想要的產能，這種具體的比例是根據他們自己的生產線和輪班制度，若政府規定60%的職場人數，還能期望什麼生產力和效率？
她也批評政府這類“今日列出這個必需行業，隔幾天又多了另個必需行業的名單”的操作方式，建議政府理應在推出相關政策前，與相關領域業者視訊或會面，尋求他們的看法，因為政府不是相關企業和領域的內行。
“我國的問題在於採取令人困惑的冠病措施，人們知道行管令的執行，但在前天晚上才確定哪些行業開放，哪些歸類為必需或非必需行業，感覺政府沒有深入思考開放行業的措施。 ”
“我建議衛生部、財政部、地方政府、國際貿工部、首相署經濟策劃單位（EPU）等部門和專家必須要進行對話，表達他們的關注，讓相關商會或協會參與和反饋，了解哪些行業可以或不可以進入行管令措施，否則就像現在遭到商會的負面評價，因為他們沒有參與到整個政府配套和政策。”
她坦言，如果擁有同理心，就會直奔問題的根源，從危機中站起來。
對於國家複蘇計劃，拉菲達回應，目前理應是冠病計劃的第一、第二、第三階段，還不是執行國家複蘇計劃的時候。
“國家複蘇計劃不是經濟或社會的複蘇，是冠病。我們為何把冠病只交給醫生，且衛生總監還不是疫苗委員(Vaccination committee），而是部長，沒有衛生總監在其中，會否有順暢的流程和連貫的措施？這是需要去思考的。”
“冠病管理（計劃）是治愈人們和提供免疫，同時允許行業開放營業，不是關閉行業運作。”
拉菲達也留意聯邦政府似乎單獨行事，沒有和州政府聯系，不像她的時代有州首長或大臣的會議。
她認為，沒人（政府）對冠病疫情進行過影嚮研究，如行管令如何影嚮所有區域和社會的研究，以及質疑是否有人真正研究每個援助配套所花一令吉的影嚮。
“我建議政府部門要針對精神健康從事相關研究，給予此現象的發生原因和解決建議，而不是採取Tik Tok社交策略，這是很嚴肅的事，需要給予家長和孩子知道如何應對冠病帶來的壓力。”
“政府採取頻頻施予金錢的援助措施，這是沒有真正的戰略規劃，會讓人拿了不想去工作，而政府又能採取這個措施多久呢？”
對於政治人物否認參與榴槤聚會卻被網民查證屬實，拉菲達認為，這會令人民覺得他們淩駕於法律之上，也對此感到憤怒，因為人民一天要賺取30令吉的收入，但（政府措施）扼殺了他們的生意。
“他們（政治人物）理應要有同理心，協助業者遷移至合適的空間營業，給予臨時準證，然後遵循衛生標準作業程序。”
詢及新加坡等國已計劃好在2022年重啓經濟，但我國仍在目前的困局中掙紮，面對失去競爭力和排名下滑等情況，拉菲達認為，當我國的計劃缺乏更多的思考、利益相關者的參與時就會發生這個情況，而這是每個部長在內閣級別都要去明白（政策措施）的執行或不執行原因，而不是在封閉小組做出相關決定。
與談人有前國家語文出版局（DBP）主席丹斯里佐漢嘉阿法、前《星報》集團董事經理兼總執行長拿督斯里黃振威及Karangkraf集團董局主席拿督胡沙慕丁。
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