（關丹3日訊）約有1000名本地員工不滿公司僅給24小時通知就把他們裁退，今天集體向彭大臣投訴。
員工代表莫哈末沙菲克（28歲）指出，被公司裁退的員工分別是在5月21日和30日接到公司裁退信函。
“該通知信只給我們24小時的通知，非常不合理。”
他們今天集體到彭亨州大廈向大臣求助，較後由掌管人力資源、青年及非政府組織委員會主席拿督斯里佐哈里接見他們。
他們是於前天集體到勞工部投訴，希望該局能給予他們一些方案來協助他們。
“我們平均的工資為2500令吉，有者已有家庭，各自的負擔都非常大。”
他們明白如今各行各業都面臨著經濟虧損，但突然間終止員工合約，所給予的期限也非常短，讓他們不知所措，公司應給他們至少一個月時間，或給遣散費。
他們於6月1日先到勞工部投訴後，於今天集體到彭州大廈向彭亨州大臣投訴及希望獲得大臣協助。
阿茲米（38歲）說，他們被僱主無理裁退，且沒有給員工遣散費。
“有者有拿到遣散費但並不多，同時該遣散費更本不足夠他們家庭開銷和負擔，而他們的空缺全部由外籍勞工填補，這些勞工都沒有任何操作機械的經驗。”
他說，雖然僱主有發出將做出遣散費賠償，但信函內並沒有交代何時及數額。
“我們曾多次向公司管理層反映要他們給予解釋，但最終沒有被接受。”
法茲里（31歲）說，他希望公司管理層能交代清楚及給予合理的解釋，為何只賠償1個月的遣散費。
“我希望非政府組織、人民代議士等能站出來為他們請命，及協助他們向公司追討合理的賠償金。”
律師代表莫哈末法依紮說，根據勞工法令，工資低於2000令吉者一旦被僱主在無理由下被裁退，他們是有資格向勞工部投訴，且他們都受到該法令的保護。
“我們會協助這些員工的決定，是否要入稟工業法庭與否。”
彭亨州人力資源、青年及非政府組織委員會主席拿督斯里佐哈里指出，對於這家國際公司在發出24小時通知書裁退員工一案，感到遺憾，且認為不合理。
他說，該會將與該公司進行商議及了解為何突然間裁退約1000名本地員工。
“對於此事，我已向彭亨州大臣拿督斯里旺羅斯迪旺依斯邁匯報，且大臣也會尋求解決方案。”
員工投訴被工廠裁退 彭政府審視是否合理
（關丹3日訊）彭亨州政府促請州內廠商與企業僱主重新審查員工的就職福利，尤其是那些在有條件行動管制令下獲準運作的公司，更應保護工人的福利。
彭州人力資源、青年和體育委員會主席拿督斯里佐哈里胡欣說，州政府早前接獲數宗僱員遭格賓工業區一間工廠裁退的投訴，並於上月12日展開突擊審查行動，以介入調查僱員所指的裁退事件。
“根據僱員投訴，企業開出3項選擇有：第一，同意居住在公司提供的隔離宿舍並繼續工作；第二，不同意隔離者需拿無薪假期；第三則是離職。”
他說，由衛生部、警方、大馬規格及研究機構（SIRIM）、彭職業及安全衛生局、國際貿工部及關丹市議會組成的突擊該行動，另一目的是為審查有關企業在有條件行管令期間，所進行的防疫措施是否達到政府要求的標準作業程序。
他昨日發文告時，如是指出，並表示在州務大臣拿督斯里旺羅斯迪旺依斯邁的指示下，政府將與企業及僱員進一步討論，以找出企業與僱員之間雙贏的解決方案。
他也說，州政府就事件向僱主們發出提醒，在作出任何決定前必須取得雙方共識與同意，確保維護員工權益，包括員工是否自願居住在宿舍。
“若提供宿舍，僱主需確保宿舍提供了基礎設施便利，還要提供消毒洗手液和妥善安排牀與牀之間的距離等防疫措施。”
根據馬來報《陽光日報》報道，關丹逾1000名同一企業的僱員於1日前往勞工局進行集體投訴，指他們於5月21至30日期間遭僱主裁退，而且對方僅給予24小時通知。
有者指僱主是以外藉員工頂替本地人工作，也有些表示他們在被裁後，只獲得1個月薪水的補償。