（吉隆坡15日讯）通讯部长拿督法米指出，他在出任部长后曾主动要求取消为他专设的部长电梯安排，旨在拉近与部门官员的距离，营造更亲民的工作氛围。
不过，当他了解到这项建议涉及诸多考量而无法落实时，他也做出些许调整，只要自己在部门大厅等候电梯，便会邀请在场的员工与他共乘，借此交流与互动。
法米今日出席2024年公务员卓越表现奖颁奖礼上致词时分享这段小故事，并表示他与副部长都不希望继续维持以往部长高高在上、与职员有距离的官僚文化。
“事实上，以前或许很难看到部长和员工一起坐下用餐，但今天在庆祝卓越表现的同时，我和副部长也借此机会进行自我反思，如何继续提升表现？”
他表示，每次他邀请官员共乘电梯时，大家似乎有些拘谨，有时候他不得不“强迫”他们和他一起乘搭电梯。
“如果我刚好在部门大厅等电梯，电梯正好抵达，我希望在场的员工可以和我一起乘搭，或许我们能借此机会互相认识。”
法米：公务员应善用AI 提高效率勿盲目依赖
法米指出，人工智能（AI）的发展为公共服务带来巨大挑战与机遇，公务员应善用相关工具，以提升工作效率和辨识假信息的能力。
不过，他提醒公务员在使用AI时须保持判断力，不应盲目依赖。
法米今日在2024年公务员卓越表现奖（APC）颁奖礼上致词时指出，他已指示敦拉萨广播及新闻学院（IPPTAR）作为通讯部官员学习和掌握各类AI应用的培训中心。
他表示，在日常生活中，他经常使用ChatGPT、谷歌Gemini、Copilot、DeepSeek等AI参考工具，甚至在孩子向他提出问题时，他也会通过这些平台寻求解答。
“有一天，我拍了一张植物的照片并上传到Google的Gemini，系统立即识别出植物的种类并提供相关说明。这只是AI应用的冰山一角。
“我分享这些，并不是鼓励大家抄袭，而是希望大家把AI当作辅助工具。就像Waze或谷歌地图帮我们规划路线，但方向盘始终掌握在自己手中。”
他强调，公务员不能因有AI工具而懈怠，工作仍需认真完成，但AI能帮助大家更高效达成目标。
他表示，为了在公务体系广泛应用AI，他已要求部门统计并汇报接受AI培训的人员，特别是通过IPPTAR举办的课程。
691人获公务员卓越表现奖
另一方面，今年共有691人荣获2024年公务员卓越表现奖，得奖者来自通讯部、马新社、国营电视台及各相关单位。
出席颁奖礼嘉宾包括通讯部副部长张念群、秘书长拿督莫哈末弗兹和2024年公务员卓越表现奖筹委会主席马兹兰。
法米：打击诈骗与极端主义 大马拟推东盟网络安全工具包
（吉隆坡15日讯）通讯部长拿督法米指出，马来西亚作为今年的东盟轮值主席国，将协助区域国家制定一套应对网络犯罪的工具包，以打击网络诈骗、霸凌及极端主义思想的传播。
他今日在2024年公务员卓越表现奖（APC）颁奖礼致词时指出，这个工具包将作为东盟成员国加强法律框架与监管机制的重要参考，以应对日益严峻的数字安全威胁。
“我们已经亲眼见证网络诈骗、霸凌及极端主义思想在社交媒体上的影响，这并不仅仅是马来西亚所面对的问题，而是全球挑战。”
打击诈骗与极端主义 大马拟推东盟网络安全工具包
法米指出，马来西亚作为今年的东盟轮值主席国，将协助区域国家制定一套应对网络犯罪的工具包，以打击网络诈骗、霸凌及极端主义思想的传播。
他今日在2024年公务员卓越表现奖（APC）颁奖礼致词时指出，这个工具包将作为东盟成员国加强法律框架与监管机制的重要参考，以应对日益严峻的数字安全威胁。
“我们已经亲眼见证网络诈骗、霸凌及极端主义思想在社交媒体上的影响，这并不仅仅是马来西亚所面对的问题，而是全球挑战。”
数字发展差异推动区域合作
他指出，东盟国家在数字发展水平上的差异，是推动区域合作的关键原因。
“有些国家人口仅约500万，有的则达3500万，甚至多达3亿；有些国家的人民普遍精通英语，但也有些国家尚未普及化5G网络。”
他表示，马来西亚将会借由东盟轮值主席国的身分，分享在网络与数字安全治理的经验，包括成功监管国际科技平台的成果。
“目前，马来西亚是全球少数成功为Telegram平台实施执照监管的国家。”
他指出，科技巨擘时常自认为比政府更有权力，但我国始终坚持国家法律至上的原则。
“你可以是科技巨头，但我们的法律更具权威，这就是我们的原则。许多东盟国家在了解我们的做法后，也认为这是一种值得借鉴的模式。”