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上訴庭:半導體公司淘汰舊人 不合理裁員賠150萬

(布城1日訊)上訴庭宣判,歐司朗Opto半導體私人有限公司須賠償150萬令吉給9年前不合理裁退的資深員工。

根據新海峽時報報導,以拿督李瑞生為首的三司一致裁定,57歲的魏美倩(譯音)可以獲賠80萬4650令吉和拖欠的薪金77萬2464令吉。她被裁退前擔任財務與商業管理服務主管,月薪為3萬2186令吉。

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另外兩位法官還有拿督蘇邦聯和拿督阿末再迪。

魏美倩也在面對離婚和爭取子女撫養權官司。

她在上述公司服務24年,當該公司外包會計和金融服務後,其職位變得多餘。

她則爭論其服務還是不可或缺,儘管一些工作可以外包,但是還有19項功能和15個角色保持不變,該公司依然需要其服務。

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上訴庭指出,該公司必須真正地裁員,而不是帶有不良意圖,以專注於核心業務為由,實際上是削減成本或企業重組。

“裁員的目的並不是淘汰舊員工,他們或許過了巔峰期,但是還依然冒險奮進,借用電影《星海爭霸戰》名言:‘勇敢踏入前人未到過的地方’。”

公司也須承擔1.5萬堂費

上訴庭認為,對於一些人而言,生活的挑戰如同滂沱大雨,魏美倩面對的是失業後的不確定性,以及身為兩名子女的單親母親,面對離婚後撫養權、探視權和贍養費等問題。

“裁員行動並不是出於善意,而是為了淘汰她。她也表示無法信任上司和同事,在被欺騙後落得被開除的下場。”

上訴庭指出,在此案中,該公司賠償起訴人比恢復職務更恰當,並且須承擔1萬5000令吉堂費。

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