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上班一天辭職正常嗎?網:不適合做不來立即走人

(台北27日綜合電)工作一天就辭職,這樣做到底對不對?

換工作是每個職場人士都會面臨的問題,一名網友表示,最近和前輩聊天,對方透露近年有不少求職者被錄取後,上班一天就提離職或是一周內就辭職,讓他很驚訝“現在的新人都很有種”。

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根據台媒報導,該網民將與前輩的對話貼上PTT後,獲大批網民留言支持“這很正常”,“不適合就走,浪費彼此時間幹嘛呢?”

該則題為“現在求職上班第一天就離職是常態嗎?”的貼文指出,網民與公司前輩討論到年後換職潮,前輩透露前幾年有求職者錄取後,上班一天發現做不來就遞辭呈,絕對會被罵翻。

“但近幾年的求職者,很多人覺得不合適,上班第一天就會走,即便不是當天就離職,也會在一周內遞辭呈。

“這是因為之前找工作很順利,沒有遇到不合適的狀況嗎?如果是我,我不敢這麼做耶,現在的求職者太有種了?各位見到的情況是怎樣的?”

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PTT熱議貼文“上班一天就辭職”引起網民熱議,指一旦發現無法勝任,或公司有問題就應該當機立斷辭職,不用浪費大家時間。

網民紛紛留言,認同“不適合”、“做不來”就須當機立斷走人,另尋其它職業,不適合就別浪費彼此的時間。

“這很正常,不然浪費公司跟他的時間幹嘛?”、“一天就知道和原本想得不同,多撐也沒用”、“不然過3天再走比較好嗎?”

網民分享自己在職場上遇過的“上班一天就辭職”的情況,“N年前有遇過一個台大碩士畢業生,隔天就沒來了,還有一個是第一天去吃午餐,下午就沒來”、“正常啊,覺得不適合離職,我連記名字都懶”。

不少網民提到,通常會第一天就離職,大多是因為工作內容跟面試時說得不一樣,“公司爛幹嘛還繼續撐?八成是工作內容與當初面試談得差很多吧”、“是不是面試時有隱瞞職場上實際狀況”、“這才是正確的工作態度,面試時與實際狀況不合時,還硬拖幹嘛”。

文/圖:互聯網

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