【2024財案】明年調整公務員​薪酬 建議僱主適當獎勵員工

（吉隆坡13日訊）首相兼財政部長拿督斯里安華說，政府正在研究和檢討公務員的固定薪金及津貼制度，並建議私人領域的僱主考慮當前的生活成本挑戰，審查僱員薪酬和獎勵的適當性。

他說，這項公共服務薪酬制度（SSPA）的研究工作將審查所有服務計劃的需求，預計將在明年年底敲定。

他說，明年，政府將開始加強參與會議，他呼籲私人領域為僱員提供獎勵，尤其是擁有合理利潤的公司。

“政府建議私人領域的僱主考慮當前的生活成本挑戰，審查僱員薪酬和獎勵的適當性。”

安華進一步指出，為確保公務員的命運受到保障，政府同意應改善現有的工災特惠金制度（Skim Ex-Gratia Bencana Kerja ）覆蓋範圍，工資上限從4000令吉調高至6000令吉，符合私人領域的社險計劃修正案。

他說，工資上限的調高將允許工災特惠金制度下的利息支付率增加至50%或160萬令吉左右。

“換句話說，若在工作期間發生意外，公務員或繼承人將享有更高額的賠償金。”

此外，安華表示，作為鼓勵生產高質量的馬來西亞峇迪，政府同意擴大出席官方儀式服裝的援助機制，為所有符合資格的公務員提供馬來西亞峇迪服裝。