【馬華婦女組大會】 黃友鳳：免不願聘女員工 98天產假應津貼僱主
（吉隆坡21日訊）馬華婦女組主席黃友鳳呼吁政府在女性98天產假方面，能夠給予僱主津貼，以免僱主因負擔過重而不願聘請女僱員。
“政府給予僱主津貼，可以幫助他們承擔產假期間的部分運作成本，減輕經濟負擔，同時避免大部分企業傾向於聘請男僱員的情況。”
免僱主負擔過重不願聘女性
她今日在婦女組主席總結環節指出，在大會提案通過後，他們會提呈給相關政府部門，讓政府知道她們的心聲。
“即便是法律上已有相關條例，我們還是想要看到執法的效應能夠被提升。”
這也是馬華婦女組第48屆中央代表大會的提案之一。有關提案包含黨務、政府、經濟、教育、農業和糧食、宗教與團結、法律和修憲7大方面。
助促進平等就業機會
較早前，黃友鳳在發表政策演說中指出，政府給予讓女員工放產假的雇主津貼，有助於促進社會平等和女性就業機會，消除性別歧視。
“此外，給予雇主津貼也符合國家政策的導向，支持生育和家庭發展。”
她說，國會去年通過《2022年僱傭修正法令》，其中產假天數由60天增加至98天，對廣大女性無可否認是一樁好事。
“不過，有關政策也無可避免地為企業帶來衝擊，除了影響企業的生產力，女僱員額外的38天產假對企業也是一種負擔，或導致大部分企業傾向於聘請男僱員或同工不同酬的情況，造成女性就業率偏低。”
支持女性創業就業 應設一站式中小企諮詢中心
另外，黃友鳳說，婦女組關注國家經濟發展及提升女性經濟地位，為此建議政府建立“一站式中小企業諮詢中心”，支持女性創業和就業。
“女性在創業和就業面臨許多困難和挑戰，如市場競爭、融資問題和缺乏合適的職技培訓等，我們希望這個一站式中心能夠為她們提供專業的幫助和支持。”
吁速公佈《樂齡人士草案》
她也呼吁婦女、家庭及社會發展部儘快公佈《樂齡人士草案》，讓各族群、社會組織、專業團體及相關人士參與其中，審查並給予意見回饋。
“關注樂齡人士不僅是政府的責任，也是全社會的共同責任。我們應該攜手，共同努力，為樂齡人士創造一個更加美好和安樂的生活環境。”
她敦促黨中央委員會採取更積極主動的措施，以創造一個賦權女性的環境，提高女性在黨和國家領導及決策單位的代表性。
出席率53.9%
本屆馬華婦女組大會的出席率達53.9%或940人出席。大會長拿督斯里李碧真還把場面形容為“黃海一片”。
這也是團結政府成立以來的馬華首場婦女組中央代表大會，黃友鰩在致詞時形容女性猶如“水”一樣，可塑性強，無論在任何情況都可調整自己的狀態去適應環境。
大會也贈送牌匾給婦女組前主席拿督王賽之，感謝她過去9年的付出與貢獻。
出席者包括馬華總秘書拿督張盛聞、馬華副總會長拿督林萬鋒、拿督陳德欽、候任副總會長拿督斯里黃日昇、拿督劉亞強；婦女組署理主席鄭慧玲、總秘書蘇維菱等。