【遇见律师】PIP不是“赶走雇员”的捷径

在公司裡，有时候我们会听到“PIP”这个词，它的全名是绩效改善计划（Performance Improvement Plan）。很多人一听到被放进PIP，就觉得这是“走人的前奏”。但其实，PIP本来的目的并不是用来炒掉雇员。

PIP的本质与目的

PIP 的核心目的，是通过明确的目标、合理的时间表和适当的支持，帮助雇员克服工作上的不足，从而达到岗位要求。一个合法、正当的PIP应该包括：