【遇见律师】解读固定期限合同

在马来西亚的就业市场中，固定期限合同（Fixed Term Contracts）被广泛应用於特定的用工场景，如短期项目丶季节性工作以及外籍员工的聘用。

然而，这种合同形式的合法性和真实性常常受到质疑，尤其是在雇员提出不公平解雇投诉时。通常雇员会在雇主不愿意在提供续约时向工业关系部提出不公平解雇的申诉。

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