
我国在2022年通过的《职业安全与健康(修订)法案》已于2024年6月1日正式生效,对1994年的《职业安全与健康法》(OSHA)进行了重大修订。这些修订旨在扩大法律适用范围、加强执法机制,并整合相关法规,以提升全国工作场所的安全与健康标准。
上周,我们讨论了主要修订内容,包括扩大适用范围、委托方职责的扩展、新增的委托方和雇主职责。
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引人注意的是,修订案第66条的更新反映了现代工作场所风险的多样性和复杂性。除了传统的物理危险外,法律现已涵盖人体工学(如长期使用电脑导致的健康问题)、生理(如化学品暴露),以及心理因素(如工作压力或职场欺凌)。
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