【遇見律師】當你被解僱時……

根據1967年《工業關係法令》第20(1)條文，當一名雇員認為他已經被他的雇主無理解雇時，他可以向鄰近的工業關係部門（Industrial Relations Department）提出申訴。

當他的案件在工業關係部進行調解時，該名雇員必須要求復職（reinstatement）否則工業關係部的總監就無權插手該名雇員的申述。

可是筆者在這裡必須科普大家一件事情，那就是當工業關係部的調解環節失敗了以後，工業關係部的總監就會把案件轉移到工業法庭（Industrial Court）進行審訊。那到了這個地步（工業法庭審訊）的時候，雇員還是否必須維持復職的要求呢？