【翱翔天際】公務員史上最高調薪

首相安華在勞動日當天宣布公務員調薪計劃，將12年來歷經4位首相，皆未有任何調整的公務員薪資結構來個天翻地覆的大轉變。

根據政府的說辭，調薪幅度最低也將達到13%，高於12年前的漲幅，而最高更可去到25%左右的增長，經此調整後，預計將為政府在薪資繳付上多增加100億令吉的負擔。

作為普通市井小老百姓，要怎麼看待這一個巨大幅度的調薪？市道上看法非常兩極，首先從12年未調整薪資結構這點來看，如今政府為公務員加薪，是有必要之事，畢竟以每年2至3%的通貨膨脹速度來看，意味著同一個等級的公務員，雖然所領取的薪資與12年前數目一樣，但實際的消費能力卻縮水了近40%，生活必然會被影響及變得拮据。

政府開銷來自人民

所以調漲薪資結構是勢在必行之事，這點毋庸置疑，即便是在私人公司裡，相信也沒有任何人能夠忍受同一個位置的薪水，竟然12年完全沒有任何改變。所以政府為公務員調漲薪資，沒有不合理之處。

那為何大多數市民有那麼大的不滿及反彈？其實最主要的原因，就在於政府一直強調的“史上最高漲幅”，因政府根本就沒有解釋為何要有這一個世上最高漲幅，是因為公務員群體有史上最高效率嗎？還是史上最清廉不涉貪？抑或是史上最好服務？乃至已解決公務員臃腫的問題？

上述理據顯然全都不是，而政府給出的唯一理由就是12年沒調漲，這一說辭很明顯無法合理化為何要給史上最高加薪，而非合理、恰當的加薪。

此外，人民不滿的最主要原因，在於政府一直強調要人民共體時艱，理解政府的針對性津貼、提高稅收、調漲水電費等等，但卻突然大筆一揮就給了每年上百億的加薪，前後矛盾的行為自然會讓人民不滿，別忘了任何政府的開銷其實都是取自於民啊！更何況薪資增長意味著退休金的負擔也會增加，人民的負擔將以幾何級數成長。