【森華人接生會年度大會】森華醫療中心淨利467萬 50%利潤回饋職員

他說，作為民辦醫院，該院經歷風風雨雨，身為非營利組織，理事會秉持創院宗旨，經過5年的辛酸，如今真正有了淨利，進一步鞏固該院的財務狀況。

“獲選成為主席後，我承諾一旦醫院賺錢，要將至少50%利潤用作改善職員福利，另外50%則用作照顧病黎及提升醫院服務，因此理事會決定發放1.5至2.25個月薪金的花紅予全體職員，視表現而定。

“除了耗資228萬令吉發放花紅外，我們也為職員承擔32萬4000令吉醫療費用，共將260萬令吉回饋給職員，占淨利56%。這也證明了我們言出必行、履行諾言，沒有U轉。”

今年B40群體調薪20%

他提及，該院於今年4月進行調薪，特別關注B40群體，收入低於2000令吉的員工，薪金調升20%。對該院來說，不僅是病人福利優先，職員的福利也獲得重視。

“另外，本院有一筆104萬令吉的獃賬，是病人自2014年至今仍未繳清的賬目，主要是因為病人無力償還，理事會議決，既然如今有了利潤，那就報銷這筆獃賬，免得赤字持續高企。”

2014年，為了讓該院恢復運作，李典和與理事會財政拿督陳川正分別預支1717萬令吉和164萬令吉予醫院。過去一年，院方成功償還717萬令吉予他及64萬令吉予陳川正，他希望很快就能還清債務。

今早的會員大會同時重新委任屆滿董事，包括李典和及理事會副主席拿督韓春錦，並重新委任特許會計師公司為稽查及授權董事會制定其薪酬。(BPK)