我不是跟每一個離職後的小朋友都保持聯繫，我覺得既然曾經有緣成為同事，就算辭職分離後，感情不應該就此終結，尤其對於這些難得投緣的小朋友，我們都在一同編寫着人間有情的故事。
Y離職時，受了很多委屈，因為他的主管總是針對他，故意不讓他發揮，甚至搶掉他的功勞。
可能就是含着怨恨離開，他去到別的公司更加發奮向上，新的主管解開他的束縛，他本來就是懷有才華，只是以前的主管壓制着他。
所以，他很快就在新公司扶搖直上，有能力的人去到哪裡都可以得到肯定，我看着他在這短短的兩年內平步青雲，也替他感到開心，而且他現在也身為主管一職，他自己曾經受過惡主管的陰招對付，他是過來人，知道那一種生不如死的苦，我相信他一定會成為一名受人尊敬的主管。
自己的人生就由自己負責
L臨走前有跟我提起他辭職的原因，其中一個原因是他想學習更多不同的東西，比如向不同的上司學習、多些參與策劃工作等，因為他跟舊公司的上司合不來，他也無法跟上司溝通，因為對方的沉默令他卻步，不敢踏前一步。
他說他在過去兩年內從來沒有機會參與動腦會議，所以新公司的上司在面試時答應讓他有機會負責策劃，甚至讓他帶着幾個初級美術員，做一個小隊長。
可是，他第一天上班卻發現貨不對辦，面試時的承諾都是一番空話，他毅然決定辭職，不想浪費太多時間。
我覺得第一天上班就辭職並不是一件壞事，既然新公司的工作、環境和條件並不如想像般的美好，何必委屈自己待下去呢？其實，早走早着，對公司或對他都好，大家都不必浪費彼此的時間。
我對L說：“慢慢找，最後一定會遇見欣賞你才華的伯樂。”
W當年是帶着滿滿的不捨離開這裡的，他人在異鄉也有四五年了，我知道他一直都很努力工作，很努力存錢，以前我跟他共事時，他就是一個聰明乖巧的小朋友，我也從不掩飾自己特別偏愛他的感情，一個有潛力的小朋友能夠茁壯成長，有時候就要看他自己如何面對各種挑戰和挫折，我從W的身上學會“勇敢”兩個字，只要克服內心的恐懼，勇氣就會出現，自自然然地，自己的人生就由自己負責。
所以，那一年他離開的時候，縱使萬般不捨，但也會送上祝福，畢竟這是他人生中的一個重大選擇，這一次的離鄉背井，可能從此就會在他鄉落地生根。
這些年，斷斷續續有跟他保持聯繫，他會說說他的工作、他要結婚、他的前途……無論他說什麼，我都會表示支持，即使他現在面對一些難關，但我相信他會像以前一樣作出不會讓自己後悔的決定，而我什麼也幫不上忙，就只能在這裡默默地為他祝福祈願。
我不是跟每一個離職後的小朋友都保持聯繫，我覺得既然曾經有緣成為同事，就算辭職分離後，感情不應該就此終結，尤其對於這些難得投緣的小朋友，我們都在一同編寫着人間有情的故事。
（光明日報／副刊專欄‧作者：曾子曰）
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