
當這些小朋友說要離職時,心裡自然會萬般不捨,一是覺得痛失人才,二是覺得他們負我而去,三是可能從此不會再見面了……我對朋友說:“其實,我們只站在自己的角度去想失去的痛苦,但卻沒有站在他們的角度去想他們離開後的快樂。”
“我對他們很好,薪水和福利條件都給得很高,他們臨走前也會說我是一個很有人情味的老板,但是,他們最後還是會離開。”
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朋友念着他放不下的好員工,他對他們付出很多,當他們說走就走的時候,他就像被情人拋棄一樣肝腸寸斷。
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當這些小朋友說要離職時,心裡自然會萬般不捨,一是覺得痛失人才,二是覺得他們負我而去,三是可能從此不會再見面了……我對朋友說:“其實,我們只站在自己的角度去想失去的痛苦,但卻沒有站在他們的角度去想他們離開後的快樂。”
“我對他們很好,薪水和福利條件都給得很高,他們臨走前也會說我是一個很有人情味的老板,但是,他們最後還是會離開。”
朋友念着他放不下的好員工,他對他們付出很多,當他們說走就走的時候,他就像被情人拋棄一樣肝腸寸斷。