【梅開千百度】大朋友和小朋友

最近身邊的小朋友都遇上或大或小的問題，我們這些大朋友千萬別擺起大家長的說教姿態，但卻不妨多關心和多聆聽他們說的每一句話，有時候也未必要跟他們說出解決的方案，只要適時的鼓勵，甚至一個眼神或一個擁抱，他們都會感到釋然，鬆一口氣。

小朋友A說他每一晚都失眠，醫生開了藥，他現在不吃藥就睡不着，我問他睡不着的時候，他會做什麼？他說他會不停想東想西，生活的、工作的、家裡的，什麼都想。說着說着，他的眼眶漸漸紅了。我很想抱一抱他。可是我們還在保持社交距離中。

小朋友B總是憤世嫉俗，很多人事物他都看不順眼，像看見別人的能力沒有很好但卻有很好的際遇或看見別人高薪厚職但自己卻還在泥沼中翻滾。我們很想開解他，但是我們都知道這是徒勞無功的。他一直就是這樣過日子，在憤怒、不甘、壓抑和無奈之間拉拉扯扯，眼前看見的都是一片暗黑。這是他的選擇，與人無尤。只是我們這些身邊的人為他感到心疼。不懂等到什麼時候，他才會放過別人，以及放過自己。

小朋友C談起他的舊上司，雖然事隔多年，還是心有餘悸，他說她總愛惡意批評他的設計，一句：“很醜，真的是他媽的醜。”就要他重做再重做，沒有給他一點指示，就只是不停地人身攻擊。還好，離開這個上司後，他在新公司扶搖直上，能力受到肯定。這是他對舊上司最好的証明，以前對她是遇人不淑，現在是終於遇上伯樂。我也替他感到開心，因為他已經站了起來，向前走着自己要走的路。

小朋友D無法跟她的下屬溝通，軟硬兼施，都不得要領。她向我求救，我也愛莫能助。關於如何成為一個面面俱圓的主管，書局裡和網絡上都有很多有關人事管理的工具書，不過，我覺得那些只是紙上談兵的理論，未必適合搬在職場上照用，畢竟你面對的是有頭腦有思想的人，當你跟不同性格的下屬周旋時，你自己又是一個什麼樣的人呢？你以為一定對的決定可能卻是錯得離譜的選擇。人與人之間的相處，我始終相信真誠以待，不必太計較也不要太算計，甚至吃虧一點也不要緊，最後，日久見人心，對方體諒不體諒，不必急在今朝。這些我都無法跟她說明，要當一個好主管，真的要靠自己的領悟。

小朋友E突然請假，因為工作壓力太大，無法滿足她上司的要求。我明白她的心情，當工作量太大時，當上司一直要求重做時，她茫然無助，只好將自己藏起來，休息也好，逃避都好，就是不想再面對那無形且可怕的壓力。我覺得她必須向上司坦承一切問題，或者她的上司應該主動關心她，無論是工作上還是心靈上，她都需要得到指引。希望她休假之後，可以找回自信，我好想繼續看見她那傻氣可愛的笑容。

別成為自己討厭的那種人

最近身邊的小朋友都遇上或大或小的問題，我們這些大朋友千萬別擺起大家長的說教姿態，但卻不妨多關心和多聆聽他們說的每一句話，有時候也未必要跟他們說出解決的方案，只要適時的鼓勵，甚至一個眼神或一個擁抱，他們都會感到釋然，鬆一口氣。