朱麗亞聽到此話後，也詫異地抬起頭來回我：“係咩？連佢都想過去大佬嗰邊？” 她的回應讓我好奇：“你話連佢？除咗以前Marketing（市場部）嗰個後生仔，還有邊個去咗大佬嗰邊吖？” “阿露露嘛，去咗好耐 ，你唔知咩？” 這句話仿如晴天霹靂，將我震得要站起來望着她：“露露一retrenched（遣散）後就即刻去咗間好唔錯嘅日本公司，咁佢都要離開？” 平日不大談論他人事非的朱麗亞，沒想到竟然消息靈通過路透社，以人事變動權威的聲調答我：“嗰間日本公司佢淨係做咗6個月咁上下，接住就去咗大佬嗰度。” 才做了6個月？太讓我難以置信了。 2017年7月，露露一接到公司的遣散通知後，便到處積極找工，其中有兩家大公司還打電話給我，以作求職人的背景調查。其中一家便是在影印機和相機業處於領導地位的日本公司。 露露於2012年底在公司董事局政變後的兵荒馬亂時期回歸幫忙，讓我一直衷心感激；所以在她接到遣散通知後，便為她寫了封高度讚揚其人品態度和工作經驗的推薦信，希望她能找到更好的出路。 繼續享受員工培訓福利 不過推薦信即使寫得天花亂墜，規模較大的公司還是會通過電話求證。我以為她會選擇位於八打靈的那家公司，但她最後的選擇卻是坐落於沙亞南的日本公司。 那年的4月，我們公司已為她付了一年一度的會計師國際會議報名費，數額高達一千五百令吉。 但她在9月已離開公司，因此有些擔心地問我：“MIA會議在11月才舉行，公司會取消我的報名嗎？” 我想公司不至於如此對待一名慘被遣散的好員工，便向她大派定心丸說應該沒問題。但此事還得請准掌管人事的大閨秀較妥當，免得慷公司之慨後得到個“自把自為”的罪名。 大閨秀一口便答應讓已遣散的露露繼續享受這種員工培訓的福利。她的爽快回應當然讓我很開心，但其實她還做過令一名失業的員工更高興的事。 露露在離開前心存感激地對我說：“公司待我很好，額外給了我一筆賠償金，我從沒想過會得到。”那該是來自大閨秀蜜雪兒的恩惠。 聽到她這麼說，我的愧疚感也減了些。因為那天她一接到遣散信後便對我說：“前幾個月聽說買家會繼續聘用我們，我還很高興，以為以後還有工可做。” 她的話令我很難過，因為是我打着感情牌將她拉回來，現在又說不需要她了，逼她重回險惡的職場面對禍福不明的挑戰。 2017年的會計師會議舉行前的前幾天，露露打電話來問我會否出席，還約好要坐在一起。 會議第一天，我們坐在五千人的會展大廳裡敘舊。我問起她在日本公司的工作如何，她皺眉說：“很忙，工作很多，什麼都要快，整天都要忙着投標。”話才說完不久，她便接到公司發來的手機短訊，匆忙地離開座位去接聽電話了。 （光明日報／副刊專欄‧作者：梅淑貞）
