家族控制公司的下場，多是以內鬥崩潰或後繼無人告終；可是卻沒想到就連百多年的上市老招牌，也會因管理失策而成為泡影。看到英資公司老早已蒸發的那天，OL想到的是那些曾經飛揚跋扈不可一世的猶太人雷朋、英倫阿伯羅治和德國人史尼根，他們都去了哪裡？
創立於1886年的老牌龍頭老大公司，在全盛的1980年代，單于英倫便是最大的私人企業，旗下擁有超過25萬名員工，每年盈利超過10億英鎊，怎可能在短短的十餘年內便步入窮途末路？
後知後覺的過氣英資公司前助理會計師OL，驚聞總公司早已蕩然無存的舊聞，方才突然間明白，原來早些年所看到的貨倉牌匾易名，是意味着自那時起公司已經易主，英資公司在全世界的業務早經已結束。
雖然與己徹底無關，因為所有認識的英資公司舊人亦早如花果般飄零，但心繫舊主的OL，仍然花了一點時間查看這中間到底曾發生了什麼事，竟然讓超過百年的龐大集團兵敗如山倒。
原來擊垮百多年老店的罪魁禍首，不是其他競爭對手，而是本身的管理層。由於眼光欠佳投資不當，以為可以藉機擴展國外尤其是美國新興電訊企業的業務，可以更為加強自己的電氣工業王國，豈知入場時機錯誤，不久後整個阿美利堅市場變成泡沫，重創總公司的資金流動能力，花光了百餘年來所累積下來的30億英鎊盈餘流動資金。
原來曾經歷如此重大的變故，而且是由於管理層經營不當，在未經深思熟慮之下跟風投下大量資金，才將百多年的老店以切蛋糕的方式拱手讓人。
而OL本身工作已數十年的M公司，不也是因老爺子爭權奪利而令到整個集團廿多家公司分崩離析，60年的老牌本土公司難以為繼，落到以沽賣所有資產後歸還股東投資的淒涼方式告終，與英資公司堪稱得上是一中一西的難兄難弟。
不過與英資公司不同的是，老爺子遠在在他八十老幾時，早已三番四次向OL說出他的“毀業”密謀大計：“M公司由我一手建立，我也要一手將公司結束！Finish（完結）！”每次從牙縫裡迸出Finish一字時，他還兩掌大力互搓以示決絕。
玉石俱焚因為不甘心
即使是數十年的老臣子，OL對老爺子如此偏激的言論也不予置評，因為這種事沒有自己說話的餘地。
因為她完全明白老爺子何以會懷此玉石俱焚的決心。那是他不甘心讓其兄長，即是已故董事長的子女，得到向來都在年賺數百萬的公司，只因為他們皆是作為大股東的董事長之合法遺產繼承人。
不願只當奴顏婢膝薪水人的OL，也曾出言規勸：“Mr Yan，如果公司結束了，我們那些工作十幾廿年，甚至卅年的員工該怎麼辦？他們的年齡和在公司的工作經驗，可能也不容易找到新的工作啊。”
聽到這番可能有違“聖意”話的老爺子，只是看了OL一眼，也不再繼續他的那番“一手幹掉自己建立的公司”狠話。不過他的意願卻從來沒有改變，反而更進一步反映在他欲將公司最值錢的廠地，以切蛋糕的方式和兄長的遺產繼承人對分，當然自己佔的是最大最有利面向聯邦大道的那塊地。
家族控制公司的下場，多是以內鬥崩潰或後繼無人告終；可是卻沒想到就連百多年的上市老招牌，也會因管理失策而成為泡影。看到英資公司老早已蒸發的那天，OL想到的是那些曾經飛揚跋扈不可一世的猶太人雷朋、英倫阿伯羅治和德國人史尼根，他們都去了哪裡？
（光明日報／副刊專欄‧作者：梅淑貞）
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