M公司設在工業區，附近連一間小規模購物商場也沒有的半郊外，真的對求職者毫無吸引力。更加要命的是連公共交通也不及格，官營或半官營的巴士公司旗下司機，都是詞牌〈聲聲慢〉的最佳演繹者。
自那次在銀行前偶遇善良阿姨後，往後的幾十年，OL就再無見到她，即使她工作的英資公司就在上下班的路途上。若想見見那個曾經對自己友好的阿姨前同仁，以及其他同事，也不是件困難的事，但卻一直都沒有做，直到所有人都仿彿已經人間蒸發了，才發現已無可挽回。
在英資公司的時間雖短，但所遇見的各式各樣人物，夠得上以Colourful（多姿多彩）一字來形容。往後的幾十年所固守的M公司，雖旗下公司有廿多家，但在一言堂老爺子操控下，卻是風平浪靜罕有波瀾。
為何如此？因為有怎樣的公司就會吸引怎樣的人進來，而且M公司設在工業區，附近連一間小規模購物商場也沒有的半郊外，真的對求職者毫無吸引力。更加要命的是連公共交通也不及格，官營或半官營的巴士公司旗下司機，都是詞牌〈聲聲慢〉的最佳演繹者。
起先OL並不察覺M公司的地理位置對求職者而言毫無吸引力，因為她居住的地方和M公司的距離，只不過是三、四公里，而且向來是宅女的OL，下班後的目的地，永遠是自己的安樂窩，從未想過放工後就去商場閒逛。
所以當她在面試會計部員工時，聽到一個兩個求職者問公司附近有無Shopping Centre（購物中心）時，才驚覺潮流已徹底改變。原來能夠吸引到人才的公司，已不再是像M公司那種老字號的市場領導者，即使公司財務健全、提供津貼午餐、固定兩個月的花紅、外坡員工可入住幾乎免費的公司宿舍以及EPF以外的7巴仙退休金等等福利。
交通方便有商場最吸引
諸如種種，對廿來歲的求職者來說，都比不上交通方便和附近有購物商場的徵聘公司有吸引力。
在形形色色的面職者當中，至少有幾個是直截了當地闡明，若工作地點的附近沒有可閒逛的商場，他們絕對不會考慮。
這樣的新潮流，聽在曾經為了一份見習會計和公司秘書助理的低微工作，而不得不厚着臉皮到處去敲吉隆坡會計公司大門的OL，以為來者是來自另一個星球的外星人。
這都怪余生過早，被逼在七十年代初便得出來覓職。除了第一份在會計公司的見習生工作是硬着頭皮到處去投石問路求回來外，連英資公司的工作，也是需過五關斬六將又經兩輪面試才獲得。
進去後，方知這是碗熱到受不了的飯。除了工作繁雜，還因為是剛踏入職場的菜鳥而飽受其他老鳥欺負。可是那樣的龍潭虎穴，卻從不愁請不到員工。身在廬山的菜鳥OL本不明白為何，因為英資公司雖號稱為跨國公司，薪酬並不誘人，否則業餘模特兒兼前美姐的維維安，也不會一天到晚對着善良阿姨嚷嚷“要求事頭加薪”了。
但後來也就明白了。因為英資公司的所在地金馬律，約百步之遙便有座金馬購物中心，說得上是全吉隆坡所有購物中心的媽媽（Mother of all KL Shopping Centres），真是話咁易吸引到各方求職者前來此區。更何況公司對過便是馳名的鎰記茶室，而安邦釀豆腐也不很遠，周圍是銀行和咖啡店，就連小吃攤林立的峇都路後巷也近在咫尺，連最熱鬧的環球綢莊亦不執輸，開在可步行而至的金馬律隔一條街，簡直把衣、食、行都一網打盡。
（光明日報／副刊專欄‧作者：梅淑貞）
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