（新山27日訊）柔佛州政府已委任3名州行政議員攜手處理各領域面對的人力資源問題，包括州內勞動市場工作與求職者不匹配（mismatch）現象，同時安排一年內至少4次與相關領域業者進行會談。
柔佛州務大臣拿督翁哈菲茲指出，上述3名州行政議員，包括柔佛州投資、商貿及消費人事務委員會主席李廷漢、柔佛州青年、體育、企業發展、合作社與人力資源委員會主席海利，以及柔佛州教育、新聞及通訊委員會主席諾麗扎，他們將領導柔州人力建設指導委員會（Jawatankuasa Pemandu Modal Insan），攜手解決州內的人力資源問題。
翁哈菲茲是今日下午出席於新山舉行的柔州人力建設指導委員會工作坊活動，在儀式上致詞時說，州政府也將在近期內，按各領域的需求舉辦市民大會，安排政府各機構與相關領域業者、廠家們會面，針對人力資源問題，商討解決方案。
較早前，海利在會上致詞時指出，上述工作坊著重探討問題，包括如何為本地員工提供各種工作機會及相關的培訓、勞動市場工作與求職者不匹配問題，以及如何解決人才流失等問題。
他感謝主辦方柔佛人力資本策略單位（Unit Strategik Modal Insan Johor），以及柔佛經濟策劃單位（BPEN）及拿督翁學院（Institute Dato’ Onn）協辦這場為期兩天的工作坊。
設人才數據庫瞭解供需
此外，海利也在會上代表柔州人力建設指導委員會，移交有關解決州內人力資源問題的建議書給州政府，由翁哈菲茲代表接受；出席活動者尚包括柔佛州秘書丹斯裡阿茲米，以及各聯邦政府及州政府機構代表。
另外，李廷漢披露，柔佛州政府正在著手設立一個人才數據庫，以瞭解就業市場的供需匹配，同時有利於在招商引資時，協助投資者在最短的時間內找到所需要的人力資源。
他說，州政府希望通過這個數據庫，瞭解州內有多少名工程師、技術人員、研究員等，以便投資者有意投資柔佛州時，我們能夠提供有關數據。
“州政府目前擁有的人才數據庫是基於社險機構（SOCSO）的資料，但是有關數據還不算全面。我預計上述數據庫將在明年第一季完成。”
他說，雖然當局目前也有協助業者，提供工作匹配的服務，但是以個案的方式處理，希望有了完整的數據庫，可以更有系統地做這件事。
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