（八打靈再也2日訊）世華媒體集團主席張聰表示，同事珍惜報館這個大家庭，報館也要珍惜大家庭中的每一個成員；一個人可以走很快，但一個精誠合作和攜手共進的團隊，才能走得更遠更穩更有力量。
張聰昨日在“2021年至2023年《星洲日報》服務精神獎及退休員工紀念獎頒獎禮上”致詞時強調，《星洲日報》將在明年迎來95週年大慶，而星洲媒體要如何體現“常青精神”，保持95年不老的活力和心態，至關重要。
她認為，未來的路還很漫長，也很曲折，而報紙作為一個人才日益凋零又難求難找的專業領域，且又肩負著文化傳承的艱鉅任務和社會使命，更應該做好留才、育才、儲才的規劃和準備。
做好留才育才儲才規劃
她強調，人才是報館最重要的資產，報館也是文化機構。文化重修為、人情、和睦和學習；人情味更是報館這龐大機構的潤滑劑。
重視“以和為貴”企業文化
“當然，這有賴於管理層、主管們對下屬的體恤；也有賴下屬對管理層、主管的諒解。”
“彼此的包容和諒解，朝向共同的目標價值前進，才可能減少組織力量的分化；化解人事上的磨擦和矛盾，才可能在圓融與和諧的氣氛中，營造星洲媒體更具創造力、建設力、影響力的明天。”
張聰說，回顧近十多年來，媒體行業面對天翻地覆的改變；報紙，也面對網絡新興平台的衝擊；再加上疫情的煎熬，大家能一路走來，真的很不容易。
“今天在座的同事，都是堅守著崗位和資深的’星洲人’。因為有你們，我們才能繼續勇敢地走下去；而我堅信，大家對傳統媒體堅定不移的信念，既驗證了’真金不怕洪爐火’，經得起考驗和淬煉，最後鑄成耀眼的金子，成為文化重鎮的守護人和傳承者。”
她提到，衷心感謝每一位獲得服務精神獎的員工，他們都是報館資深又可敬的同事，在星洲日報這個大家庭裡，懇切盼望大家，繼續保持工作的熱誠，繼續追求自我增值和學習的能力。
感謝每名獲服務精神獎員工
“每一年，當我站在頒發服務精神獎講台上的時候，我的內心就有一種不可言喻的感動，甚至是一種感恩。因為台下在座的每一位同事，不單單只是工作的伙伴，甚至像是一家人，大家情同手足，大家互相勉勵和扶持。”
她說，歲月悠悠，日復一日，年復一年，大家對報館的忠誠和付出，可以說是命運相連、榮辱與共。從10年、15年、20年，甚至30年……從青年、壯年到中年，大家把青春歲月，獻給了報館。
“誠如生活中，我們常常聽到這麼一句耳熟能詳的口頭禪：’人生能有多少個十年？’所以當面對著眼前忠誠、踏實、勤奮，且時時陪伴著報館風雨同路、一起奮鬥和成長的同事時，我怎能不心存感激和感動呢？”
因冠病疫情關係，《星洲日報》一次過頒發3年的紀念獎項給294名同事，肯定與感謝同事們在這些年的付出與貢獻。
在2021至2023年《星洲日報》服務精神獎及退休員工紀念獎頒獎禮上，當中最為驚嘆的是來自廣告部的葉芳榮是唯一獲得50年服務精神獎的員工。
葉芳榮獲50年服務精神獎
葉芳榮在1972年11月1日進入星洲日報服務，至今已有51年。
此次頒獎禮還頒發了27份40年服務精神獎、68份30年服務精神獎、73份20年服務精神獎、76份10年服務精神獎及49份退休員工紀念獎。
世華媒體集團執行董事兼行政總裁張裘昌負責頒發10年和20年服務精神獎儀式，世華媒體集團主席張聰則頒發30年、40年、50年服務精神獎及退休員工紀念獎。
