（亞羅士打6日訊）首相政治秘書曾敏凱透露，很多華裔申請公職成功進入最後一個面試環節時，卻因羞澀和不敢表達而無法通關，這也是華裔的最大缺陷。
他指出，在他族眼中，華裔被視為有能力、非常能幹的族群，可說精英中的精英。
然而，他透露，他之前拜訪時任公共服務委員會主席，以要了解華裔不被錄取的因素。對方回應說，大部分華裔在面試環節時，卻不大願意開口表達。
華裔面試環節不大願意開口
他補充，有些採用團隊面試方式，即數名面試者組成一組，而往往華裔則不敢帶領或當領導者，這也是導致華裔被刷下的原因。
曾敏凱昨晚在吉打州華人大會堂會展中心舉行“成就公仆夢.華裔在行動”講座上致開幕詞，如此表示。
這講座由首相政治秘書辦公室主辦，吉華堂青年團和吉華堂哥打士打縣委會聯辦，世華媒体集團為合作媒体。
曾敏凱指出，其實一人能成功進入面試環節，這代表之前進行的體能測試、筆試以及個人成績已過關，也已不重要了。
“最重要是面試環節，就是面試官現場要看申請者臨場的表現和表達能力，所以申請者必須敢敢回答和表達。”
他希望，華裔必須破除這種羞澀和不敢表達的態度，否則會錯失當公務員的機會。他呼籲華裔能踴躍申請行政與外交官（Pegawai Tadbir &Dipomatik,PTD）公職。
他解釋，該公職可晉升到公務員體制內最高職位如首席秘書。目前華裔在公務員体制凋零的情況下，最高的職位是副秘書長。
他指出，行政與外交官必須要調派在不同部門工作，而且都是在各部門擔任重要職位，而該公職缺乏華裔人才。
吉華堂副會長葉紹明說，我國的華裔公務員只佔6.22％，落差非常大。他希望通過這講座會，鼓勵更多華裔年輕人加入公務員陣容，以讓多元文化的馬來西亞更公平和繁榮。
與會者有哥打達魯阿曼區州議員鄭瑞隆、吉華堂總務馮富光、副財政拿督孫鑀嫤、吉華堂青年團團長陳奕軒、哥打士打縣委會主席吳偉逸。
公務員職位申請在公平政策下進行
公共服務委員會行政與外交官員陳淑姬說，很多申請者在申請公務員系統填寫資料後，最後一個步驟就是沒有按“傳送”鍵，這種因個人疏忽而造成的技術問題，導致錯失機會實在可惜。
她強調，公務員職位的申請都是在公平政策下進行，絕對不存在種族錄取固打制度的問題，各種族申請者在公平競爭下爭取公職。
她說，公共服務委員會是通過系統來執行不同階段的錄取工作，如申請者初步需進行線上作答、進行自我心智評估，以決定是否適合擔任該項職位。
她說，該委員會除了招聘聯邦政府公務員，也負責為4個州屬招聘州公務員如檳城、森美蘭、玻璃市和馬六甲。
她說，若申請者失敗了，不要灰心，可重新申請，也可以到該委員會各州辦公室了解申請公務員的詳細資料。
針對現場一名民眾發問，若在大馬教育文憑（SPM）華文科考獲優等，在申請公務員錄取方面是否有佔優勢？陳淑姬說，這需胥視有關工作的需求如通譯員職位，並舉例最近聯邦法庭要招聘諳華語和粵語的通譯員。
吉打州反貪會副主任王昭雄高級助理專員指出，反貪會在全國共有約3000名人員，而華裔有40人，當中有60%者是當執法人員，其餘為行政人員。
他強調，反貪會目前只是招收工程系、法律系、會計和金融系的持有文憑（Diploma）和學士學位文憑者。表示，政府從來不拒絕任何人當公務員，最重要大家有提出申請。
“加入公務員團隊後，絕對會改變個人想法和思維，對之前外邊所聽聞的一切都不一樣。”
呼籲華裔子弟加入關稅局
吉打州關稅局助理主任方俊雄說，關稅局是隸屬財政部，所徵收稅收未來作為發展國家基設。
他指出，關稅局內分為10個部門，而稅收部門是第二大機構，在政府機關扮演重要角色。
他說，外資要來大馬投資前，都要經過該局向他們講解一些系列細節，如稅收、可獲得的福利、可豁免稅收、通關等事宜，所以該局扮演的角色非常重要。
“若官員為難外資，這只會導致他們不願意投資了，那就影響國家的經濟。”
他說，稅收涉及各行各業，不管申請者修讀任何科系，若被錄取後，肯定在該局有所發揮所長。
他說，他在關稅局服務13年了，仍有很多東西還需時間學習和掌握，是非常挑戰的工作。
他呼籲華裔子弟加入該行列，尤其在中國投資商來大馬投資時，華裔官員扮演重要角色。
移民局需要華裔子弟加入陣容
布城移民局總部官員黃駿羿說，移民局的華裔官員在全國僅佔有1.5%，因缺乏懂得中文的官員，所以華裔官員的工作量非常多，常要包山包海執行任務。
他說，雖然他在執法組工作，但因缺乏華裔官員，他常需要“越組”協助同僚。
他舉例，2年前，該局在賽城偵破詐騙集團，逮捕很多中國籍嫌犯，當時，他一人必須要向每名嫌犯錄取口供外，之後負責帶上庭進行翻譯等後續工作。
他說，移民局需要華裔子弟加入陣容。移民局在海外設有30多個辦事處，官員可申請派調至海外工作，亦可偕帶家屬隨同。