【國會】人資部：違98天產假政策 28僱主接警告

（吉隆坡22日訊）人力資源部副部長慕斯達法沙末指出，截至10月31日，該部共收到44宗和僱主違反98天產假政策有關的投訴，其中有28宗獲得證實，其他16宗則是毫無根據的投訴。

他今日在國會下議院回答行動黨怡保西區國會議員古拉的提問時說，違反規定的僱主已收到警告，並採取糾正措施。

“涉及投訴案的僱主已給予員工98天產假的規定，所有案件亦獲得解決。”

他表示，如果僱主不採取糾正措施，他們將會被起訴或罰款。一旦罪成，最高罰款額高達5萬令吉。

他說，2022年僱傭（修正）法令於今年1月1日正式落實，並將女性的產假增至98天。

他指出，截至2023年10月31日，大馬半島人力局（JTKSM）展開183場勞動教育項目，為僱主提供個人和群組的諮詢服務。

他說，人力局也展開了2萬3279次調查，以解決員工的勞工索賠案件。

“人力局的官網也張貼出保護懷孕女性和產婦的海報。”