【國會】人資部長：僱主違最低薪制 已開3.57萬元罰單

（吉隆坡27日馬新社訊）人力資源部副部長慕斯達法指出，2022年最低薪金令自去年5月1日至12月31日落實期間，有關當局已向全國各地違例僱主共開出3萬5700令吉罰單。

他說，半島、沙巴及砂拉越勞工局在上述期間，對2萬8722名僱主展開的檢查，並錄得33宗庭案。

“同時也已發出2659份守規建議。”

他今日在國會上議院口頭回答環節，針對丹斯里盧成全上議員的附加提問這麼說。

盧成全詢問政府對沒遵守1500令吉最低薪金制的僱主，採取哪些執法行動。

慕斯達法指出，若在2022年最低薪金令之下被發現違規，僱主可被控及罰款高達1萬令吉。

政府在去年5月1日，對聘請5人及以上的僱主落實2022年最低薪金令。

盡管如此，聘請少於5人僱主需遵守1500令吉最低薪金制的政策原定在今年1月1日生效，惟已展延至7月1日落實。