
隨着政府宣布將於明年1月起落實2022年雇傭(修正)法令,產假也將從原有的60天正式增至98天。
惟,已有女網民在推特揭露自己在面試新工作時被問及是否有懷孕計劃。在這名女網民的貼文之下,另有女網民留言稱自己剛訂婚,但已被主管詢問她有否計劃懷孕。
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這兩位女網民所面對的情況,預料將會成為常態。儘管我一直關心性別議題,但當雇傭法令有關條文被修正,將產假增至98天的同時,而已婚男性雇員則可獲得7天有薪陪產假之際,我就曾在評論和廣播節目提到這項表面捍衛女性權益的修正實則會激化職場歧視女性的情況。
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