（布城25日訊）公正黨署理主席拉菲茲指出，一個政黨除了要有堅定的理念，也必須要有組織和領導人才方面的實力，若沒有這方面的優勢，光靠理念將無法取得成功。
他說，伊斯蘭黨就是最佳的例子，“確實，從1951年開始，在理念方面，他們是最清晰的，也就是伊斯蘭，他們是這樣說的。”
拉菲茲今日為公正黨婦女組和公青團代表大會致開幕詞時指出，伊黨確實獲得很多人的支援，無論舉辦什麼活動都對外展示出席者坐滿整個體育館。
“大選前兩天，有10萬人，但是大選時卻輸了。這是因為只有理念，沒有強大的組織和好的領導人才，將無法讓理念變成能夠為人民帶來改變的實質效率。”
拉菲茲繼指，若政治理念不夠堅定，將不足以讓政黨堅持他們的鬥爭。
他說，現在的公青團成員是公正黨成立後的第三代，也就是在黨主席拿督斯里安華成為首相後加入公正黨的年輕人。
“到底是怎樣的政治理念，讓你們加入公正黨？這是最主要的問題，若不好好分析和培養，相信我，權力來得快也去得快，職位是個負擔，總有一天，這個負擔將被奪走。”
他坦言，如果是因為看到公正黨執政聯邦政府而促成這批年輕人的政治覺醒，一旦出現政權交替，他們就有可能跳槽到其他政黨。
他也說，第一代的公青團是1998或99年加入公正黨的年輕人，當時他們的任務只有一個，就是釋放安華。
第二代的公青團則是2008年加入公正黨的年輕人，公正黨成功在大選中否決了國陣的三分之二國會議席並在五個州屬執政，促成了他們的政治覺醒，要為這個國家帶來改變。
此外，拉菲茲說，全球正處於社會文化改變中，我國也不例外，該黨在這期間成為執政黨，所面對的是一群因不滿而出現政治覺醒的民眾。
他表示，全球目前也面對經濟挑戰，使反對黨佔有優勢，煽動民眾的不滿情緒，這正是政府需面對挑戰。
他說，年輕人因數字連接及社交媒體容易獲取資料，使他們能進行對比，對日後的生活有所期盼，而黨員目前面對的是會對政府寄予厚望，但注意力持續時間短的群體。
“他們的耐心有限，不能等太久，需要立即得到結果。”
拉菲茲說，年輕時成為人民代議士及領袖將承受更大壓力，倘若該名年輕領袖管理組織時，尚未在效率及思想上做好準備，這不僅將摧毀所領導的組織，也會提前結束自己的政治生涯
他說，上蒼的旨意是公平的，有者年紀輕輕便成為人民代議士，但他們比其他人更早面對挑戰及考驗。
“若他們成功，感謝上蒼，但有多少人成功（面對挑戰及考驗）呢？”
他舉例，初代公青團領袖中，只有擔任公青團財政的他，與時任公青團署理主席拿督斯里賽夫丁至今仍留在黨內，其餘的因失望、跳槽及害怕政治而離開。
他說，他們當時艱難地推動該黨，但當時的大環境較容易說服他人，並表示每個時代都有各自的挑戰。
“我不喜歡重提往事，以前的年代是什麼樣子、以前被打…我不是不喜歡懷舊烈火莫熄，但我理解你們面對不一樣的挑戰。”
他理解黨員面對的挑戰，尤其是並非所有民眾都支援該黨，並表示只有理念能推動黨員繼續前進，為民服務及有創意思維，確保公青團及婦女組成為該黨堅強的後盾。
當官不再意味大富大貴 理念正確可應對挑戰
拉菲茲指出，年輕黨員應撫心自問，到底是基於什麼理由加入公正黨，而他們所選擇的政黨，不一定獲得大部分同齡人的支援。
“我們的理念到底是什麼？為何我們加入公正黨？讓我來告訴你們，你們所加入的政黨，不一定獲得大部分同齡人的支援。對馬來人來說，你們面對嚴峻的挑戰，你們得說服大部分年輕人。”
他說：“如果你們的理念是與頭銜、地位、事業、職位，有多少人可以得到這個機會？就算獲得這個機會，又有多少人能夠堅持且不感到失望的情況下應對這些挑戰？”
他指出，在過去，擔任官職意味著大富大貴，而現在，若擔任官職，只要稍有錯誤，就可能被執法單位逮捕或被政黨開除。
“過去，如果很年輕就獲得官職，意味這是很好的事業，因為那個政府可以維持20至30年。現在，政府不一定能夠維持超過兩屆，如果你有官職，你犯錯了，而這是你加入這個黨的理由，確實可以很輕鬆的度過5年，然後就得坐牢。”
拉菲茲說，在他這一代，他見證了許多人被遺忘、被打倒以及走錯了捷徑，跳槽到其他政黨，最終的下場非常可憐。
“我很同情他們，但還能怎樣？是他們沒耐性，走了捷徑。因為理念不夠堅定，所以才會沒耐性而走捷徑。”
他坦言，他不理解當下年輕人的理念，但只要他們的理念是對的，無論面對怎樣的挑戰，都可以堅定地尋找解決方案。
“只要不害怕，就可以將挑戰視為優點，公正黨就是這樣建立起來的。”