【全球首例】Uber定義英司機為僱員 可獲最低工資及有薪假

（倫敦17日訊）提供手機應用程式叫車服務的美國科技公司Uber，宣佈周三起賦予逾7萬英國司機僱員身份，讓他們獲8.72英鎊（約50令吉）最低工資保障及其他福利，Uber首次承認司機為僱員。

英國2名Uber前司機2016年入稟向勞資審裁處要求Uber承擔僱主責任。Uber強調司機屬自僱人士，不會享有僱員福利，Uber被裁定敗訴，之後3次上訴，最終上訴至最高法院。最高法院上月裁定，Uber司機屬受僱人士而不算自僱，意味當地司機可享最低工資保障、有薪假福利、退休金計劃等。

工會一次勝利

此裁決被視為對“零工經濟”一次打擊，卻是工會的一次勝利。不過，Uber僅承諾在英國司機接單後方可享最低工資保障，而非工會要求的在登入uber程式準備接單開始計，相信勞資雙戶仍會在“開工時間”定義方面有一番爭持。