首相：勿只是糾察提要求工會應當僱員僱主橋樑

2018-12-05

（沙亞南5日訊）首相敦馬哈迪希望國內工會擴大角色，包括成為雇員和雇主之間的聯系者，不再僅是主辦糾察行動迫使雇主滿足他們的要求。

他指出，這是因為隨著時勢發展，雇員和雇主對於對方的要求已有所改變及日益複雜。

他強調說：“作為雇員和公司之間的中間人，充滿活力的工會顯得非常重要。”

中庸寬容至關重要

他今日為第21屆馬來西亞郵政公司制服工會代表大會（Upus）主持開幕時，如此指出。出席者包括馬來西亞郵政公司主席拿督莫哈末再納沙哈里以及工會代主席阿末塔爾米茲。

馬哈迪強調，工會在各項課題保持中庸與寬容的態度至關重要，以便成為雇員和雇主之間的良好聯系者。

他指出，工會也必須對周圍變化保持敏感，包括迅速發展的科技，以便採取相應措施，確保雇員不會落後。

“工會必須有能力了解變化及發揮角色，確保當科技與變化瞬間爆發時，雇員不會被拋在後頭。”

馬哈迪也贊揚馬郵政公司在經歷各種挑戰與變化後，成功成為電子商務佼佼者。

“當前的挑戰需要將服務與商業領域多樣化，我相信馬郵政將繼續革新以與時并進。”

查受訓公僕遭淘汰原因

首相敦馬哈迪說，政府將調查52名參加“行政及外交官”（PTD）特別受訓課程的公務員無故遭淘汰的原因。

他為馬郵政公司制服職員工會代表大會主持開幕後說，政府不希望任何人因為政府削減行政開銷而成為受害者。

“我們將研究此事。我們不要任何人成為削減國家行政開銷的受害者。”

根據報道，這52人分別是4名合約官員自動喪失工作，其餘48名官員被指示返回原本職位。

這起事件發生在公共行政管理機構（INTAN）及公共服務局調高公共管理研究生文憑（PSD）合格級別，從B至A-的活動。這為期10個月的文憑課程共有86名參與者。

消息指出，這批公務員包括31名女性和21名男性，其中5人擁有博士學位及20人擁有碩士學位。