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西華古瑪:手續費高昂 馬印月中商降外勞費用

(檳城12日訊)人力資源部長西華古瑪說,針對僱用一名印尼外勞需繳付1萬5000令吉高昂手續費的情況,馬印雙方本月中將在我國再次開會討論,希望能達成共識降低費用。

他指出,僱用印尼外勞費高昂主要是由於來源國印尼方面的因素,包括一名印尼員工從該國鄉下轉到城市,再轉到我國會通過多層中介,才導致手續費那麼高。

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“僱用其他國家的外勞手續費沒那麼高。”

西華古瑪說,我國首相、內政部長和他等多名政府代表之前都已去過印尼討論事項包括調低僱用印尼外勞的手續費等相關事項。

“印尼人力資源部長將在3月中到我國來,我們將再次討論此事,希望到時能達成共識調低僱用印尼外勞的手續費。”

西華古瑪是於今日出席“全國人力資本大會與展覽會2023北馬站”(NHCCE)推介活動後,在記者會受詢時上,如是指出。

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內政部長賽夫丁早前接受訪問時說,儘管我國一項法令闡明支付給外勞中介的費用不能超越1個月薪金,惟前朝政府與印尼簽署備忘錄時,仍然同意雇主聘請印尼外勞的費用為1萬5000令吉。

陳榮堂(左起)、沙胡達勿、西華古瑪、凱爾拉茲曼及蘇聯德蘭推介“全國人力資本大會與展覽會2023北馬站”活動。

另外,西華古瑪指出,我國人力資源市場恐面臨類似“高不成,低不就”的情況。

“危險、困難及骯髒的3D工作如今已沒有國人要做,得依賴外勞;若不加緊培訓員工,我們連專才和技術員工都得依賴外國。”

我國薪資多年來停滯不漲

另一方面,大馬職工總會指我國薪資多年來停滯不漲,最低薪金只有1500令吉,很多大學畢業生月薪2000令吉都不到,難以應付日益沉重的生活負擔。

西華古瑪回應說,1500令吉只是最低薪金,並不意味僱主只可給1500令吉,若政府把最低薪金調高至2000令吉強制落實,恐會引發很多問題,包括也需要同樣提高外勞的薪水。

他希望僱主動給予員工更高福利薪資才能留住員工,以免人才外流。

西華古瑪(站者左一)巡視現場諮詢櫃檯,聆聽業者及民眾心聲。

西華古瑪宣佈,“全國人力資本大會與展覽會2023北馬站”將於來臨5月31日及6月1日在檳城國際會展中心舉行,屆時有逾20名主講者及50個參展單位,大家共商強化我國人力資源,歡迎大家參與。

“全國人力資本大會與展覽會去年在吉隆坡舉行獲得正面迴響,此次應業者要求,移師檳城舉行,將惠及檳城、吉打、玻璃市和霹靂州業者,料逾1000名代表將會參與。”

他說,這場活動是由隸屬人力資源部的人力資源發展機構(HRD Corp)主辦,檳州技術發展中心(PSDC)為官方合作夥伴。

“這是我當上人力資源部長後,首次來到檳城,但已久仰PSDC大名,口碑很好。”

西華古瑪指出,不少企業都有繳交人力資源發展稅捐,人力資源發展機構就有職責確保各企業員工獲得應有培訓,確保符合市場和時代需求。

他指出,世界每天每分每秒都在改變,其他國家都在根據趨勢栽培人才,我們也務必要與時並進,否則將喪失競爭力,落後他國。

他補充,儘管人力資源發展機構主要是培訓有繳人力資源發展稅捐的企業,但也不要忘記照顧整體業界包括未繳該稅捐的企業。

西華古瑪(右)說,馬印雙方本月中將在我國再次開會討論,希望能達成共識降低費用。

西華古瑪說,人力資源部是一個大部門,他到該部門已有3個月,一直在學習。他期望該部除了延續之前好的政策,也要拿出新點子,進一步強化我國的人力資源。

“政府其中一個重點就是要推動國家邁向以數碼為基礎且高附加價值的經濟,所要實現這個願景,業者就必須讓員工具備未來所需技能。”

他指出,人力資源發展機構也正推動的HR5.0數字化人力資源管理系統,引導業者投資在對的科技方案上,提升生產力及效率,強化員工技能,應對未來業界需求。

“透過HR5.0可確保我國持續成為首選投資地點。尤其在北馬區,有檳城峇六拜自由工業區和吉打居林高科技園,是跨國企業投資的最大受惠者。”

人力資源發展機構首席執行員拿督沙胡達勿也在會上致詞。

出席今早活動者包括人力資源部副秘書長拿督凱爾拉茲曼、人力資源發展機構北馬區主任蘇聯德蘭及檳州技術發展中心首席執行員陳榮堂。

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