國內

薪金酬勞去年漲5.3% 金融領域調幅最高餐館業書記最低

 

Advertisement

 

(布城2日訊)2017年12月至2018年12月,12個月內,全國的薪金和酬勞上漲了5.3%,西馬上漲5.9%,沙巴1.9%和砂拉越4.2%。

 

人力資源部副部長馬夫茲指出,從2016年9月至2018年12月,大馬在過去的10季度中的基本薪金增長了10.6%,半島增長11.3%,砂拉越9%和沙巴7.6%。

 

他說,數據顯示,大馬的實際工資隨著名義工資(nominal wages)增加和通膨下降而取得增長,勞工市場也隨著國家經濟的增長,工資隨同穩定的經濟表現取得適度增長。

 

他今日在記者會上公佈最新國家薪金指數,出席者還有秘書長拿督阿米爾、勞工市場資料與和分析研究院(ILMIA)院長旺祖基菲里、副院長阿末巴特里和顧問曾一丹。

 

調薪幅度略胜新加坡

 

曾一丹補充,新加坡的薪金可能比大馬高,不過,大馬的調薪幅度卻略胜新加坡。

 

他表示,在十大基薪中,位數增長最高的是金融分析師31.8%,其次是金融和保障服務分行經理19.5%、汽車修理技工19%、證券和金融代理和經紀18.6%、食品和相關產品機器操作員17.4%等。

 

他稱,金融領域的調幅最高,多項技術職業尾隨,入圍的還有零售和批發貿易經理、製造業專業人士和廚房助理。

 

馬夫茲指出,十大調幅最低的包括工地督工-6.8%和餐館經理-0.5%,不過,基本工資本不應為負數,負增長可能是因為這些工作由工資較低的初入行員工擔任。

 

另外兩項技術工作如商業銷售代理和廚師、銀行出納員和書記,以及生產和基層技術工及勞力工(Elementary occupations),都是十大調幅最低的職業。

 

2018年第4季度的研究,是根據1621個涵蓋1萬4305個各領域職業的樣本進行。

 

根據研究,礦業經理的基薪最高,其次是服務業的經理,之後是製造和建築業,最低是種植業的經理。

 

去年12月,最高和最低基薪的差距是1.5倍,在管理人員中的基薪差額稍微擴大。

 

馬夫茲表示,薪金指數將會作為業界薪酬調整的指南和製定公司人力資源政策的用途,同時作為政府制定最低基薪的參考。

Tags
【免責聲明】
光明網促請讀者及網民,共同維護言論自由精神,營造理性交流環境;任何人身攻擊、鼓吹種族與宗教仇恨、誹謗與造謠等留言,皆不代表本網站立場。 本網站有權刪除任何違反此原則的留言。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

你也可能感兴趣...