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臉書開放申請全職遠距工作

(加州10日綜合電)繼蘋果公司(Apple)上周通知美國員工,9月起每周回辦公室工作至少3天後,社群媒體巨擘臉書周三加碼擴大彈性上班政策,從6月15日起,公司各級員工都可以申請全職從事遠距工作,而科技公司IBM本周告知完成疫苗接種的員工,9月7日起能回辦公室、不必戴口罩。

財經網站CNBC報道,先前臉書只有特定職級的員工才能申請遠距工作,而且每個部門的規定不同,現在對全員開放。但轉換到永久遠距工作角色並搬家到不同城市的員工,薪資可能依市場行情調整。

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對於有必要進公司的員工,臉書建議每周至少半數時間待在辦公室,在可預見的未來,這些人將獲準混合上班制。該公司計劃9月之前以50%的人流管制開啟辦公室,暫訂10月能讓想進辦公室的人全員回歸。

臉書同時宣布,在2021年剩下的日子里,員工有20天時間,可選擇在任何地點工作,只須先取得工作授權。

臉書也打算逐步放寬到允許跨國界的遠距工作。6月15日起,能為想從美國搬到加拿大的人提供遠距工作的支持;基於角色和團隊戰略,在歐洲各地、中東和非洲的人員也能搬到英國從事遠距工作。

此前,這種類型的調動只允許在科技和招聘崗位上進行。

臉書的一位代表說,該公司計劃使用“數據驅動和研究導向方法”,不斷審視彈性工作政策。

另根據IBM人資長拉莫羅本周发送給員工的備忘錄,該公司美國員工將在9月7日當周回到辦公室工作。

拉莫羅說,IBM正研擬規定,完成疫苗接種員工在辦公室可以不戴口罩。此外,IBM正制定出差和與外部客戶會晤的相關規定。

這份備忘錄未具體說明,員工是否可以選擇全職或兼職繼續遠距工作,但表示IBM 有“一直有支持工作和生活平衡的作法和政策,在返回辦公室時,仍將繼續這樣做”。

蘋果執行長庫克上周宣布,員工自9月開始,至少得在每周一、二、四進公司3天,並提供兩周不限地點辦公的福利,但此政策引發部分員工反彈,加上管理層的溝通方式,已有不滿員工出走。

加州早前宣布6月15日重開經濟、重回正常生活,只剩不到一周的時間,許多公司開始要求更多的員工重返辦公室,勞資之間的緊張關係隨之而來。

由匿名反應職場意見的Blind所做問卷發現,3000多位服務於科技公司的人接受調查,超過一半傾向在家遠距工作,不願加薪重返辦公室。

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