職工會：不應自動調低 降EPF繳納率應提申請

索羅門針對此措施發表文告表達擔憂之情。他說，若僱員沒填寫法定表格，即被認為同意減少繳納率，帶有強迫性讓僱員減少公積金的存款。

他形容，這是一種誤導及欺騙僱員的策略，讓員工原本微薄收入的公積金存款進一步縮減，而公積金局也僅根據這7%繳納率來派息。

他強調，總會並沒不滿政府，通過減少僱員每月的公積金存款，來應對新冠肺炎疫情造成的經濟沖擊，惟公積金局不應被看起來像鼓勵僱員“無意識”的接受上述選擇。

他表示，MTUC促請公積金局讓同意減少繳納率的會員填寫表格，只有選擇接受政府計劃的人士才應作出書面承諾，即同意把他們每月的公積金存款減少4%，以取得額外工資的途徑，反之沒有填寫表格者，都應視為想要保持現有的11%繳納率。

對未來造成傷害

“公積金局有責任阻止會員通過減少繳納率以獲額外現金，即便這筆額外現金對低收入者重要，但不應犧牲僱員本來就不足的退休金作為代價。”

“根據公積金局的報告，50%會員在55歲退休年齡時，公積金局存款僅有5萬令吉，而這筆款項只可維持5年。因此，即使公積金存款每月減少4%為期僅一年，從長遠而言，將使他們的情況更惡化。”

索羅門提到，政府應每月為B40和M40群體提供生活律貼（COLA）及較低的貸款利息，並指這類貸款可為商界提供，為何不擴至給僱員。

他說，總會不鼓勵任何通過減少公積金會員的存款來刺激經濟的計劃，若政府執意按照經濟刺激配套執行此措施，公積金局則不能強迫會員通過填寫表格來保持現有的11%繳納率。

他強調，政府和公積金局有責任保護會員利益，而非尋求快速解決方案，這只會對僱員及家庭的未來造成更大傷害。